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?? 核心亮點(diǎn)：技術(shù)崗雙休福利拉滿！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員雙崗?fù)秸?，帶薪培?xùn) 7 天包會(huì)，保底 7000 + 績(jī)效，享雙休 + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手零經(jīng)驗(yàn)可投，學(xué)技術(shù)穩(wěn)走長(zhǎng)期發(fā)展路，職業(yè)前景更扎實(shí)！
? 新廠技術(shù)崗雙休專場(chǎng)招聘：設(shè)備維護(hù)員、生產(chǎn)技術(shù)員（雙休可選，長(zhǎng)期穩(wěn)定），帶薪培訓(xùn) 7 天（每天 260 元）+ 月薪保底 7000 元（綜合 7000-10000 元）！老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，新設(shè)備結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化，新手輕松入門(mén)，包三餐 + 4 人間技術(shù)崗宿舍，入職即繳五險(xiǎn)一金，干滿 1 年享工齡獎(jiǎng) + 技術(shù)晉升通道，適合想 “學(xué)硬技術(shù)、兼顧生活與長(zhǎng)期發(fā)展” 的人，雙休名額有限，先到先鎖定！
?? 雙休雙崗技術(shù)崗（學(xué)技術(shù)，長(zhǎng)期發(fā)展有保障）
1. 設(shè)備維護(hù)員（雙休維修崗，長(zhǎng)期學(xué)保養(yǎng) + 維修雙技能）
雙休模式：每周休 2 天，工作生活兩不誤
可申請(qǐng) “純雙休”（周六日休息）或 “大小周”（單雙休輪換），每天工作 8 小時(shí)不加班，周末可自主學(xué)習(xí)進(jìn)階技術(shù)，長(zhǎng)期學(xué)技能不耽誤生活！
長(zhǎng)期學(xué)什么？越老越吃香的硬技能
帶薪培訓(xùn)從基礎(chǔ)到進(jìn)階，長(zhǎng)期發(fā)展路徑清晰：
入門(mén)階段（1-3 個(gè)月）：學(xué)日常保養(yǎng)（加潤(rùn)滑油、清灰塵、檢查線路），用《新廠設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)》（圖文標(biāo)注每一步），老技術(shù)員手把手教工具用法；
成長(zhǎng)階段（3-6 個(gè)月）：學(xué)基礎(chǔ)維修（換保險(xiǎn)絲、調(diào)傳送帶松緊、修按鈕失靈），按流程操作不用自己排查，新手也能快速上手；
長(zhǎng)期發(fā)展（6 個(gè)月后）：學(xué)復(fù)雜故障處理 + 設(shè)備調(diào)試，考取 “中級(jí)維護(hù)證” 后晉升維護(hù)組長(zhǎng)（帶團(tuán)隊(duì)，月薪 12000+）；
培訓(xùn)期工資照發(fā)，7 天即可獨(dú)立上崗，長(zhǎng)期學(xué)技能，越干越值錢(qián)！
薪資與長(zhǎng)期福利：
保底 7000 元 + 維護(hù)績(jī)效（300-2000 元），綜合 7000-10000 元，雙休不影響保底收入；
五險(xiǎn)一金齊全：按 7000 基數(shù)繳納，每月公積金到賬 840 元，長(zhǎng)期繳納可低息貸款買(mǎi)房；
長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)：干滿 1 年工齡獎(jiǎng) 500 元 / 月，干滿 2 年獎(jiǎng) “技術(shù)骨干獎(jiǎng)” 2000 元，優(yōu)先參與廠家新技術(shù)培訓(xùn)！
2. 生產(chǎn)技術(shù)員（雙休操作崗，長(zhǎng)期學(xué)操作 + 調(diào)試雙能力）
雙休優(yōu)勢(shì)：周末免費(fèi)學(xué)進(jìn)階技術(shù)，長(zhǎng)期成長(zhǎng)快
雙休可免費(fèi)參加 “技術(shù)提升班”（學(xué)自動(dòng)化控制、參數(shù)優(yōu)化），老技術(shù)員周末駐場(chǎng)答疑，長(zhǎng)期積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，比單休崗成長(zhǎng)快 30%！
長(zhǎng)期學(xué)什么？坐班學(xué)技術(shù)，發(fā)展路徑明確
帶薪培訓(xùn)階梯式教學(xué)，長(zhǎng)期發(fā)展有奔頭：
入門(mén)階段（1-2 個(gè)月）：學(xué)設(shè)備基礎(chǔ)操作（啟動(dòng) / 暫停 / 調(diào)速），中文操作屏像 “用智能家電” 一樣簡(jiǎn)單，10 分鐘記住核心按鈕；
成長(zhǎng)階段（2-5 個(gè)月）：學(xué)參數(shù)調(diào)試（按生產(chǎn)單設(shè)置溫度、速度），用標(biāo)準(zhǔn)模板輸入數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自帶異常提醒，新手少出錯(cuò)；
長(zhǎng)期發(fā)展（5 個(gè)月后）：學(xué)生產(chǎn)線優(yōu)化 + 工藝改進(jìn)，考取 “自動(dòng)化操作證” 后轉(zhuǎn)技術(shù)主管崗（月薪 15000+）；
培訓(xùn)期工資照發(fā)，5 天即可獨(dú)立操作，長(zhǎng)期坐班學(xué)技術(shù)，輕松又體面！
薪資與長(zhǎng)期福利：
保底 7000 元 + 生產(chǎn)績(jī)效（500-1500 元），綜合 7000-9500 元，坐班雙休更輕松；
五險(xiǎn)一金 + 技術(shù)福利：發(fā)專用操作手冊(cè) + 工具包，長(zhǎng)期提供免費(fèi)考證機(jī)會(huì)（公司報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用）；
長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)：干滿 1 年享 “技術(shù)成長(zhǎng)獎(jiǎng)” 800 元，干滿 3 年優(yōu)先獲得內(nèi)部晉升資格，長(zhǎng)期發(fā)展有保障！
?? 雙休技術(shù)崗福利：包吃住 + 長(zhǎng)期支持，學(xué)技術(shù)無(wú)壓力
雙休食宿長(zhǎng)期免費(fèi)：
住宿：4 人間技術(shù)崗專屬宿舍（配書(shū)桌、衣柜、護(hù)眼臺(tái)燈），雙休可在宿舍學(xué)習(xí)或休息，獨(dú)立衛(wèi)浴 24 小時(shí)熱水，長(zhǎng)期住得舒心；
餐飲：雙休也管三餐（兩葷兩素 + 湯 + 水果），早餐有牛奶雞蛋，晚餐加酸奶 / 甜點(diǎn)，長(zhǎng)期包吃住零開(kāi)銷(xiāo)，賺的都是純利潤(rùn)；
五險(xiǎn)一金 + 長(zhǎng)期保障：
社?？床?bào)銷(xiāo)比例高，公積金長(zhǎng)期繳納可提取，干滿 1 年享 “帶薪年假 5 天”，長(zhǎng)期員工每年免費(fèi)體檢 1 次；
技術(shù)成長(zhǎng)資源長(zhǎng)期開(kāi)放：
廠區(qū)設(shè) “技術(shù)圖書(shū)室”，長(zhǎng)期提供專業(yè)書(shū)籍 + 視頻教程，每月組織 “技術(shù)分享會(huì)”，新手可長(zhǎng)期向老技術(shù)員請(qǐng)教，成長(zhǎng)無(wú)瓶頸！
?? 招聘要求（新手可投，長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先?。?br>年齡 18-45 周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（雙休崗專門(mén)招新手，帶薪培訓(xùn)包會(huì)）；
想走長(zhǎng)期技術(shù)路，能配合長(zhǎng)期學(xué)習(xí)（接受階梯式成長(zhǎng)），做事認(rèn)真細(xì)致；
設(shè)備維護(hù)崗雙休招 10 人，生產(chǎn)技術(shù)員崗雙休招 15 人，每天各減少 2 個(gè)名額，想長(zhǎng)期學(xué)技術(shù)的人速來(lái)！
?? 報(bào)名（雙休雙崗技術(shù)崗，長(zhǎng)期發(fā)展路穩(wěn)?。?/div>