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吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手可投，學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展更靈活！?? 核心亮點(diǎn)：雙休技術(shù)崗福利拉滿！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員雙崗熱招，新手可投零經(jīng)驗(yàn)入行，雙休不加班 + 五險(xiǎn)一金全齊，帶薪培訓(xùn) 30 天手把手教硬技能，包吃住零生活開銷，學(xué)技術(shù)后職業(yè)發(fā)展靈活（可晉升 / 跳槽加薪），適合 “想穩(wěn)定學(xué)技術(shù)、兼顧生活與發(fā)展” 的求職者，雙休名額告急速投！?? 雙休技術(shù)崗核心詳情（新手友好，穩(wěn)發(fā)展）1. 崗位核心職責(zé)（學(xué)技術(shù)不加班，雙休有保障）? 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員崗（技術(shù)線?硬技能傍身）

• 核心工作：
  • 設(shè)備維保：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備（自動(dòng)化機(jī)床、智能輸送線、檢測(cè)儀器）的日常巡檢、保養(yǎng)與故障維修，雙休不加班，緊急情況隨叫隨到（每月不超過 1 次）；
  • 故障排查：學(xué)習(xí)使用專業(yè)工具診斷設(shè)備問題（如傳感器報(bào)警、機(jī)械卡阻），制定維修方案并執(zhí)行，降低停機(jī)時(shí)間；
  • 記錄優(yōu)化：填寫維護(hù)日志，分析故障規(guī)律，提出預(yù)防性保養(yǎng)建議，協(xié)助工程師優(yōu)化設(shè)備參數(shù)；
• 新手適配設(shè)計(jì)：
  • 30 天帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)：雙休不耽誤學(xué)習(xí)，工作日每天 4 小時(shí)理論 + 4 小時(shí)實(shí)操，學(xué) “設(shè)備結(jié)構(gòu) + 工具使用 + 故障診斷” 核心技能；
  • 1 對(duì) 1 師傅帶教：5 年以上經(jīng)驗(yàn)技術(shù)員全程指導(dǎo)，比如 “手把手教萬用表測(cè)電路”“演示軸承更換全流程”，新手 3 天入門、30 天獨(dú)立上手！

? 生產(chǎn)技術(shù)員崗（操作線?靈活發(fā)展）

• 核心工作：
  • 設(shè)備操作：按標(biāo)準(zhǔn)流程操作生產(chǎn)線核心設(shè)備，監(jiān)控運(yùn)行參數(shù)（速度、溫度）確保穩(wěn)定，雙休正常休息；
  • 流程優(yōu)化：記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，反饋設(shè)備小異常，協(xié)助調(diào)整生產(chǎn)參數(shù)，參與效率提升項(xiàng)目；
  • 技術(shù)支持：指導(dǎo)一線員工規(guī)范操作，配合維護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，工作內(nèi)容靈活不枯燥；
• 新手適配設(shè)計(jì)：
  • 配套 “圖文操作手冊(cè)”：每個(gè)按鈕功能、操作步驟標(biāo)紅標(biāo)注，新手看手冊(cè)就能操作，老員工示范 2 遍即會(huì)；
  • 雙休可自愿參與 “技能提升課”（額外發(fā)補(bǔ)貼），學(xué) PLC 編程、設(shè)備調(diào)試等進(jìn)階技能，為晉升鋪路！

2. 薪資與雙休福利（五險(xiǎn)一金 + 包吃住全齊）? 雙休專屬福利（工作生活兩不誤）

• 基礎(chǔ)保障全齊：
  • 五險(xiǎn)一金（按實(shí)際工資基數(shù)繳納）+ 雙休固定休息 + 法定節(jié)假日帶薪休假，新手也享正式員工待遇；
  • 帶薪年假（入職滿 1 年享 5 天）+ 節(jié)日福利（購(gòu)物卡 / 禮品）+ 生日補(bǔ)貼（500 元），福利不打折；
• 包吃住零開銷：
  • 住宿：4 人間公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)?。?，雙休可自由出入，免費(fèi)提供被褥、衣柜，水電費(fèi)全免；
  • 餐飲：三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），雙休也提供簡(jiǎn)餐，不用自己開火做飯；
• 技術(shù)成長(zhǎng)支持：
  • 培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)薪，考核通過發(fā) “技術(shù)入門獎(jiǎng)” 800 元，學(xué)不會(huì)免費(fèi)延長(zhǎng)培訓(xùn)（薪資不變）；
  • 支持考取電工證 / 設(shè)備維修證，費(fèi)用全額報(bào)銷，持證上崗享 “技能津貼” 500 元 / 月，技術(shù)越硬薪資越高！

3. 新手成長(zhǎng)路徑（學(xué)技術(shù)更靈活，發(fā)展不設(shè)限）? 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員崗成長(zhǎng)路線

1. 新手期（0-3 個(gè)月）：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng) + 簡(jiǎn)單維修，月薪 7000-7800 元，雙休穩(wěn)定；
2. 熟練期（3-6 個(gè)月）：獨(dú)立處理常見故障，月薪 7800-8800 元，參與設(shè)備優(yōu)化；
3. 骨干期（6-12 個(gè)月）：復(fù)雜故障處理 + 帶教新人，月薪 8800-10000 元，雙休 + 晉升技術(shù)組長(zhǎng)！

? 生產(chǎn)技術(shù)員崗成長(zhǎng)路線

1. 新手期（0-3 個(gè)月）：獨(dú)立操作 + 數(shù)據(jù)記錄，月薪 7000-7500 元，雙休學(xué)習(xí)進(jìn)階技能；
2. 熟練期（3-6 個(gè)月）：參數(shù)調(diào)試 + 流程優(yōu)化，月薪 7500-8500 元，參與效率提升項(xiàng)目；
3. 骨干期（6-12 個(gè)月）：帶教新人 + 技術(shù)支持，月薪 8500-9500 元，納入生產(chǎn)主管儲(chǔ)備庫(kù)！

4. 雙休技術(shù)崗核心優(yōu)勢(shì)（比單休崗更值）?? 熱招要求（新手可投，門檻低）

• 年齡 18-45 周歲，男女不限，新手 / 零經(jīng)驗(yàn)均可（有機(jī)械興趣者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)提供培訓(xùn)）；
• 設(shè)備維護(hù)崗：動(dòng)手能力強(qiáng)，愿意學(xué)工具使用和故障排查；
• 生產(chǎn)技術(shù)崗：手腳靈活，能按流程操作設(shè)備，做事認(rèn)真；
• 身體健康，無傳染性疾病，能接受車間基礎(chǔ)環(huán)境，服從帶教安排；
• 緊急熱招 25 人（設(shè)備維護(hù)崗 10 人 / 生產(chǎn)技術(shù)崗 15 人），每天減少 4 個(gè)名額，雙休技術(shù)崗：新手想穩(wěn)發(fā)展的求職者速投！

?? 報(bào)名（雙休名額告急，當(dāng)天面試?。?div> 攜帶身份證面試，當(dāng)天安排住宿，下周啟動(dòng)帶薪培訓(xùn)，雙休！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展，7000 + 月薪等你來～