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零食老廠區(qū)直聘：食品生產(chǎn)技術(shù)員（保底 8k + 雙休 + 包吃住 + 五險一金）
一、崗位核心職責(zé)（聚焦食品 / 飲料生產(chǎn)，貼合行業(yè)特性）
生產(chǎn)流程執(zhí)行：按照零食 / 飲料生產(chǎn) SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），完成原料預(yù)處理（如食材清洗、分揀、配料稱重）、核心工藝操作（如零食烘焙 / 油炸、飲料調(diào)配 / 灌裝）、成品包裝等全流程生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)量與生產(chǎn)節(jié)奏匹配；
設(shè)備操作維護：操作食品專用生產(chǎn)設(shè)備（如包裝機、攪拌機、殺菌設(shè)備），按規(guī)程完成設(shè)備啟停、參數(shù)調(diào)試，日常清潔設(shè)備表面與進料口，記錄設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異響、漏料等異常及時反饋維修；
質(zhì)量與衛(wèi)生把控：嚴(yán)格遵循食品安全生產(chǎn)規(guī)范，檢查原料新鮮度、成品外觀（如零食色澤、包裝密封性）、口感達標(biāo)情況，發(fā)現(xiàn)不合格品立即隔離上報；每日生產(chǎn)前后清潔工作區(qū)域，落實車間衛(wèi)生消毒要求（如手部消毒、工器具滅菌），避免交叉污染；
生產(chǎn)記錄管理：準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)臺賬（如原料用量、生產(chǎn)批次、成品數(shù)量）、設(shè)備運行日志、衛(wèi)生消毒記錄，確保數(shù)據(jù)可追溯，配合品控部門完成抽檢與記錄核查；
合規(guī)要求遵守：執(zhí)行食品行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)）與老廠區(qū)管理制度，參與車間安全培訓(xùn)（如消防、設(shè)備安全），杜絕違規(guī)操作。
二、崗位亮點福利（老廠區(qū)穩(wěn)定保障，福利透明）
薪資有保底：月薪保底 8k，根據(jù)生產(chǎn)效率、質(zhì)量達標(biāo)率核算績效獎金，熟練后綜合薪資可達 8k-10k，每月 15 號前按時發(fā)放，無拖欠記錄；
作息超規(guī)律：嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，每日 8 小時工作制（分早班 8:00-16:30、中班 16:30-00:30，每周輪換 1 次，無強制加班，加班按 1.5 倍薪資核算）；
食宿全免費：
? 宿舍：2-4 人間，配空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、衣柜、書桌，提供免費 WiFi，每月僅需繳納 50 元公共區(qū)域保潔費；
? 食堂：一日三餐（早餐：粥、包子、雞蛋；午餐 / 晚餐：2 葷 2 素 1 湯 + 水果），無需刷卡，憑工牌就餐；
福利全覆蓋：入職即繳納五險一金（按實際薪資基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老 8%+ 醫(yī)療 2%+ 失業(yè) 0.5%+ 公積金 12%），每年 6-9 月發(fā)放高溫補貼（200 元 / 月），春節(jié) / 中秋發(fā)放零食大禮盒與過節(jié)費（500-1000 元）；
老廠優(yōu)勢多：廠區(qū)運營 12 年，制度成熟無變動風(fēng)險，老員工占比 60%（平均工齡 3 年 +），晉升路徑明確（技術(shù)員→生產(chǎn)組長→車間主管，平均 1.5 年可晉升），每月 1 次內(nèi)部零食試吃活動（新品免費嘗鮮）。
三、我們期待這樣的你（門檻友好，側(cè)重適配性）
學(xué)歷要求：高中 / 中專及以上學(xué)歷，食品加工、生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（非必需，零基礎(chǔ)可通過培訓(xùn)上手）；
經(jīng)驗要求：有 1 年及以上食品 / 飲料生產(chǎn)經(jīng)驗（如零食廠配料、飲料廠灌裝）者優(yōu)先，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行人員（如餐飲、零售從業(yè)者）只要能吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)，均可投遞；
能力要求：能看懂簡單生產(chǎn)流程圖（培訓(xùn) 1 天即可掌握），手部靈活度正常（能完成包裝封口、配料稱重等操作）；
素質(zhì)要求：無傳染?。ㄈ肼毿杼峁┙】底C，廠區(qū)可協(xié)助辦理），有責(zé)任心（避免原料浪費、漏檢不合格品），服從安排（如臨時調(diào)整生產(chǎn)批次）。
四、應(yīng)聘指引（流程簡便，老廠對接高效）
簡歷投遞：有意向者可發(fā)送簡歷至郵箱（***********），或直接到廠區(qū)門崗填寫紙質(zhì)報名表（地址：xxx 路 xxx 號，門崗有專人接待）；
篩選反饋：每日 16:00 前審核當(dāng)日簡歷 / 報名表，符合條件者當(dāng)天通過電話通知次日面試（無需等待 3-5 天）；
面試安排：
? 時間：每日 9:00-11:00、14:00-16:00（可隨到隨面）；
? 流程：廠區(qū)參觀（看生產(chǎn)車間、宿舍、食堂）→ 崗位溝通（HR + 車間組長雙面試，解答薪資、工作細節(jié)）→ 簡單實操（模擬包裝零食，5 分鐘完成，無難度）；
入職銜接：面試通過后，3 天內(nèi)安排入職（可靈活協(xié)調(diào)入職時間），入職當(dāng)天發(fā)放工服、工牌、宿舍鑰匙，次日開啟帶薪培訓(xùn)（老員工 1 對 1 帶教，確保 3 天內(nèi)獨立上崗）。
五、崗位常見疑問解答（打消求職顧慮）
問：沒有食品生產(chǎn)經(jīng)驗，能學(xué)會嗎？
答：完全可以！入職后有 3 天帶薪培訓(xùn)，從原料識別、設(shè)備操作到衛(wèi)生規(guī)范，老員工手把手教，3 天內(nèi)可獨立完成基礎(chǔ)生產(chǎn)任務(wù)，后期也會有定期技能提升培訓(xùn)。
問：中班到 00:30，下班不方便怎么辦？
答：廠區(qū)有免費夜班班車（覆蓋周邊 5 個街道，具體路線入職后可查詢），也可申請住宿舍（步行 5 分鐘到車間，無需通勤）。
問：健康證需要自己花錢辦理嗎？
答：不需要！入職后廠區(qū)統(tǒng)一安排到合作醫(yī)院體檢，體檢費由廠區(qū)承擔(dān)，1 周內(nèi)可拿到健康證。
問：績效獎金好拿嗎？能拿到多少？
答：績效獎金不難拿！只要每月完成生產(chǎn)任務(wù)（達標(biāo)率 90% 以上，大部分員工都能做到）、無質(zhì)量事故，績效獎金可達 1000-2000 元 / 月，熟練后綜合薪資輕松到 9k+。
六、工作場景與團隊氛圍（具象化展示）
生產(chǎn)車間：恒溫 25℃（夏季有空調(diào)、冬季有暖氣），車間每天清潔 3 次，無異味（零食生產(chǎn)以烘焙、調(diào)味為主，有淡淡香味），設(shè)備噪音?。ň鶠槭称穼Ｓ渺o音設(shè)備，無需擔(dān)心聽力損傷）；
團隊氛圍：車間組長均為老員工（工齡 5 年以上），無領(lǐng)導(dǎo)架子，遇到問題可隨時請教；每月舉辦 1 次 “生產(chǎn)之星” 評選（獎勵 200 元購物卡 + 零食禮盒），團隊關(guān)系融洽，無勾心斗角。
零食老廠區(qū)不搞 “畫餅” 福利，所有薪資、食宿、晉升都是老員工可驗證的真實待遇！不管是想穩(wěn)定就業(yè)的普通人，還是想轉(zhuǎn)行學(xué)技能的求職者，這個崗位都能滿足需求，期待你的加入！