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崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理崗（直招，無(wú)中介，新手可投）
崗位核心亮點(diǎn)：
雙休不打折，工作生活平衡：固定雙休（周六日全休），8 小時(shí)工作制（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時(shí)），無(wú)強(qiáng)制加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)、國(guó)慶等長(zhǎng)假還可提前 1 天返鄉(xiāng)），徹底告別 “連軸轉(zhuǎn)”；
薪資有保底，收入不縮水：保底 7500 元 / 月，無(wú)績(jī)效倒扣機(jī)制，額外疊加 “理貨效率獎(jiǎng)”（每月最高 800 元，按時(shí)完成掃碼、盤(pán)點(diǎn)即可拿），綜合薪資 7500-8500 元 / 月，每月 15 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠；
包吃住免開(kāi)銷，存錢更輕松：免費(fèi)提供住宿（3-4 人間，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、衣柜，水電全免），不用自己找房付房租；工作日提供免費(fèi)三餐（早餐有粥、包子、雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，不夠可續(xù)），每月至少省下 2000 + 生活成本；
直招無(wú)門(mén)檻，新手易上手：不卡經(jīng)驗(yàn)、不挑專業(yè)，入職后 1 小時(shí)就能學(xué)會(huì) “掃碼理貨”（用公司配備的掃碼槍掃描貨物條碼，錄入系統(tǒng)即可），前 3 天有老同事 1 對(duì) 1 帶教，不用擔(dān)心做不好，零經(jīng)驗(yàn)也能快速獨(dú)立上崗。
核心工作職責(zé)（工作簡(jiǎn)單，無(wú)復(fù)雜流程）：
掃碼出入庫(kù)：用掃碼槍掃描貨物條碼，在系統(tǒng)中記錄入庫(kù)、出庫(kù)信息（如貨物名稱、數(shù)量、存放位置），確保數(shù)據(jù)與實(shí)物一致，操作類似 “掃快遞碼”，簡(jiǎn)單易會(huì)；
日常理貨：按貨物類別整理倉(cāng)庫(kù)貨架（如將同款商品歸位到指定區(qū)域），保持貨架整潔，避免貨物堆積；定期檢查貨物保質(zhì)期（食品類、耗材類），臨近過(guò)期提前上報(bào)，無(wú)需搬運(yùn) heavy 貨物（重物有叉車協(xié)助）；
庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)：每月配合完成 1 次倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)（用掃碼槍逐一核對(duì)貨物數(shù)量，系統(tǒng)自動(dòng)生成盤(pán)點(diǎn)表），發(fā)現(xiàn)數(shù)量差異及時(shí)記錄，協(xié)助查找原因（老同事會(huì)全程指導(dǎo)）；
協(xié)助備貨：根據(jù)訂單需求，從貨架上找到對(duì)應(yīng)貨物，掃碼確認(rèn)后交給配送人員，過(guò)程中注意輕拿輕放，避免貨物損壞；
單據(jù)整理：將出入庫(kù)單據(jù)、盤(pán)點(diǎn)表按日期整理歸檔，定期交給財(cái)務(wù)部門(mén)，無(wú)需復(fù)雜報(bào)表制作（系統(tǒng)有模板，填寫(xiě)基礎(chǔ)信息即可）。
任職要求（門(mén)檻極低，態(tài)度優(yōu)先）：
學(xué)歷要求：高中 / 中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（物流、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)也可投遞）；
能力要求：會(huì)使用智能手機(jī)（掃碼槍操作邏輯與手機(jī)掃碼類似，上手快），具備基本的數(shù)字敏感度（能核對(duì)貨物數(shù)量）；做事細(xì)心、有耐心，對(duì)待理貨、盤(pán)點(diǎn)工作不敷衍；
其他要求：年齡 18-48 周歲，身體狀況良好（能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)日常走動(dòng)，偶爾協(xié)助搬小件貨物，重量不超過(guò) 10 公斤）；無(wú)不良職業(yè)記錄，遵守倉(cāng)庫(kù)管理制度（如不私拿貨物、按時(shí)上下班）；能接受偶爾短暫加班（如月底盤(pán)點(diǎn)，每月不超過(guò) 2 次，加班時(shí)長(zhǎng)不超過(guò) 2 小時(shí)，有加班費(fèi)）。
額外福利與發(fā)展保障：
基礎(chǔ)福利不缺位：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金，按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，不是最低標(biāo)準(zhǔn)）；滿 1 年可享受 5 天帶薪年假，滿 3 年增至 8 天；
生活關(guān)懷很貼心：夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼（6-9 月，每月 300 元），倉(cāng)庫(kù)配備風(fēng)扇、涼茶；冬季發(fā)放防寒補(bǔ)貼（12-2 月，每月 200 元）；傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日禮品（如春節(jié)大禮包、中秋月餅、端午粽子）或 200-500 元節(jié)日禮金；
激勵(lì)福利看得見(jiàn)：每月評(píng)選 “優(yōu)秀理貨員”（獎(jiǎng)勵(lì) 300 元現(xiàn)金 + 榮譽(yù)證書(shū)），滿 2 年發(fā)放 “工齡獎(jiǎng)”（每月額外 500 元，隨薪資發(fā)放）；
職業(yè)發(fā)展有路徑：新手→熟練理貨員→倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)（管理 5-8 人小組，薪資 9000-11000 元 / 月）→倉(cāng)庫(kù)主管（負(fù)責(zé)整體倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)，薪資 12000-15000 元 / 月），每半年有 1 次晉升評(píng)估，只要工作認(rèn)真，就能穩(wěn)步提升，不用 “熬資歷”。
簡(jiǎn)歷投遞與面試說(shuō)明：
投遞方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明姓名、聯(lián)系電話、學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者不用附技能證書(shū)）發(fā)送至招聘郵箱 ***********，郵件主題標(biāo)注 “倉(cāng)庫(kù)管理崗 + 姓名 + 聯(lián)系電話”；也可直接在智聯(lián)招聘 APP 點(diǎn)擊 “投遞簡(jiǎn)歷”，無(wú)需額外準(zhǔn)備材料；
反饋時(shí)效：簡(jiǎn)歷投遞后 24 小時(shí)內(nèi)完成初篩，符合要求者會(huì)收到電話 / 短信面試通知，未通過(guò)初篩也會(huì)發(fā)送短信告知，不耽誤你找其他工作；
面試流程：初面為線上面試（10-15 分鐘，主要了解求職意向和基本情況，新手不用緊張），復(fù)試為現(xiàn)場(chǎng)面試（20 分鐘，參觀倉(cāng)庫(kù) + 實(shí)操演示掃碼理貨，會(huì)有人指導(dǎo)）；
入職安排：面試通過(guò)后 3 天內(nèi)可辦理入職，入職當(dāng)天發(fā)放工作服、掃碼槍、倉(cāng)庫(kù)手冊(cè)；住宿由公司統(tǒng)一安排，拎包即可入?。ńㄗh帶個(gè)人洗漱用品）；
咨詢通道：如有疑問(wèn)，可撥打招聘咨詢電話 xxx-xxxxxxx（工作日 9:00-18:00 接聽(tīng)，周末可留言，次日優(yōu)先回復(fù)）。
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