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崗位名稱：生產設備管理技術崗（急招，無經驗可投，直招無中介）
崗位核心亮點：
急招缺口大，入職快：當前崗位急缺人手，簡歷投遞后 24 小時內反饋，面試通過 3 天即可入職，無需長時間等待，想快速就業(yè)者優(yōu)先考慮；
薪資有保底，收入穩(wěn)：保底 7500 元 / 月，無績效倒扣機制，額外疊加 “設備維護達標獎”（每月最高 1000 元，只要設備正常運行率達標即可獲?。C合薪資 7500-9000 元 / 月，每月 10 號準時發(fā)薪，從不拖欠；
福利全覆蓋，無負擔：入職即繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金，按實際薪資基數(shù)繳納，拒絕最低標準）；免費提供住宿（2-4 人間，配備空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、書桌衣柜，水電全免）；工作日免費供應三餐（早餐含主食 + 蛋 + 熱飲，午晚餐兩葷兩素一湯，不夠可續(xù)加），每月至少省下 2500 + 生活成本；
新手零門檻，有人帶：無需設備管理經驗，入職后提供 1 個月帶薪專項培訓（理論課學設備基礎原理、安全規(guī)范，實操課在車間跟著老技術員上手操作）；前 2 周安排 5 年以上經驗的技術主管 1 對 1 帶教，從設備巡檢、簡單故障排查到臺賬記錄，一步步教，確保新手能獨立上手，無經驗也不用慌。
核心工作職責（難度低，新手易適應）：
設備日常巡檢：每天按指定路線檢查生產車間設備（如流水線機械、電機、傳送帶等），觀察設備運行狀態(tài)（有無異響、漏油、參數(shù)異常），用手機 APP 或紙質表格記錄巡檢結果，發(fā)現(xiàn)小問題及時上報，無需獨立維修；
協(xié)助故障處理：設備出現(xiàn)輕微故障（如零件松動、指示燈異常）時，在老技術員指導下協(xié)助處理（如遞工具、記錄維修步驟）；復雜故障及時聯(lián)系維修團隊，做好現(xiàn)場配合與信息傳遞，確保維修高效推進；
維護臺賬記錄：按要求整理設備維護記錄（如巡檢時間、故障情況、更換零件型號），錄入公司系統(tǒng)或歸檔紙質臺賬，操作有模板參考，只需填寫基礎信息，無需復雜排版；
設備清潔保養(yǎng)：定期協(xié)助清潔設備表面灰塵、油污，按規(guī)定添加潤滑油（老技術員會告知添加位置與用量），預防設備因污垢堆積出現(xiàn)故障，工作強度輕，無需重體力勞動；
配合生產協(xié)調：與生產部門溝通設備使用情況（如設備運行效率、是否需要暫停保養(yǎng)），提前協(xié)調保養(yǎng)時間，避免影響生產進度，溝通內容簡單，有固定話術參考。
任職要求（門檻低，態(tài)度比經驗重要）：
學歷要求：高中 / 中專及以上學歷，專業(yè)不限（機電、機械、自動化相關專業(yè)優(yōu)先，非相關專業(yè)也可投遞，公司提供系統(tǒng)培訓）；
能力要求：會使用基礎辦公軟件（如 Excel 填表格，不會可教），具備基本的觀察力（能發(fā)現(xiàn)設備外觀、聲音異常）；愿意學習設備管理知識，聽從帶教指導，做事認真負責；
其他要求：年齡 18-45 周歲，身體狀況良好（能適應車間日常走動，無恐高、無高血壓等不適合車間工作的疾病）；無不良職業(yè)記錄，遵守車間安全管理制度（如穿工作服、戴安全帽）；能接受偶爾短時加班（如月底設備集中保養(yǎng)，每月不超過 3 次，加班時長不超過 3 小時，按勞動法算加班費）。
額外福利與發(fā)展保障：
基礎福利不缺位：滿 1 年享受 5 天帶薪年假（滿 3 年增至 8 天，滿 5 年增至 12 天）；每年 1 次免費體檢（涵蓋血常規(guī)、心電圖、胸透等 12 項檢查，體檢機構可選）；
激勵福利看得見：每年 2 次調薪機會（春節(jié)后、年中各 1 次，調薪幅度 500-1200 元 / 月，根據(jù)學習進度與工作表現(xiàn)定）；年底發(fā)放 1-2.5 個月薪資的年終獎（無重大設備事故即可拿全額）；
生活關懷很貼心：夏季發(fā)放高溫補貼（6-9 月，每月 300 元，車間配備風扇、冷風機）；冬季發(fā)放保暖補貼（12-2 月，每月 200 元）；傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋、端午）發(fā)放節(jié)日禮品（如春節(jié)大禮包、中秋月餅、端午禮盒）或 200-600 元節(jié)日禮金；
職業(yè)發(fā)展有奔頭：清晰晉升路徑：設備管理技術員→設備管理組長（管理 4-6 人小組，薪資 10000-13000 元 / 月）→設備主管（負責車間設備統(tǒng)籌，薪資 14000-18000 元 / 月）→設備經理（公司級設備管理，年薪 20 萬 +）；表現(xiàn)優(yōu)秀者可免費參加技能培訓（如設備維修證書、PLC 基礎課程），考證后有額外補貼。
簡歷投遞與面試說明：
投遞方式：將個人簡歷（注明姓名、聯(lián)系電話、學歷，無經驗者不用附技能證書）發(fā)送至招聘郵箱 ***********，郵件主題標注 “生產設備管理技術崗 + 姓名 + 聯(lián)系電話”；也可在智聯(lián)招聘 APP 直接點擊 “投遞”，無需額外準備材料；
反饋時效：急招崗位優(yōu)先篩選，簡歷投遞后 24 小時內必反饋（通過初篩發(fā)面試通知，未通過也會發(fā)短信告知，不耽誤找其他工作）；
面試流程：初面為線上面試（15 分鐘，主要了解求職意向與學習意愿，新手不用緊張）；復試為現(xiàn)場面試（25 分鐘，參觀車間 + 簡單實操演示，帶教主管會指導）；
入職安排：面試通過后 3 天內辦理入職，入職當天發(fā)放工作服、巡檢記錄表、基礎工具；住宿由公司統(tǒng)一安排，拎包即可入?。ńㄗh帶個人洗漱用品）；
咨詢通道：急招咨詢電話 xxx-xxxxxxx（工作日 8:30-18:00 接聽，周末可留言，1 小時內回復），有疑問隨時問。
急缺設備管理技術人才，不管你是新手想入行，還是想找穩(wěn)定福利好的技術崗，這里都能滿足！保底 7500 + 五險一金包吃住，還有人帶教，穩(wěn)定無壓力，期待愿意學習、踏實做事的你加入！