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更新于 10月6日

電子廠福利天花板!設(shè)備管理享胖東來(lái)待遇:7000 保底 + 雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 包食宿

9000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招300人

職位描述

包住恒溫車(chē)間廠內(nèi)食堂長(zhǎng)白班做六休一
# 福利天花板!電子廠設(shè)備管理:7000保底+雙休+五險(xiǎn)一金+包食宿,享胖東來(lái)待遇速來(lái)
想找“福利不縮水、工作不折騰、還能攢錢(qián)”的電子廠崗位?這個(gè)設(shè)備管理崗直接拉滿期待!7000月薪有保底,雙休不卷,五險(xiǎn)一金按高標(biāo)準(zhǔn)繳,包食宿還不用自己掏開(kāi)支,連福利都對(duì)標(biāo)胖東來(lái)的貼心,不管是想穩(wěn)定干,還是想找“不委屈”的工作,都別錯(cuò)過(guò)!
## 1. 福利詳解:真·胖東來(lái)式待遇,不玩虛的
- **五險(xiǎn)一金按高標(biāo)準(zhǔn)繳**:入職即繳**五險(xiǎn)一金**,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)刈罡弑壤U納(比如醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)85%以上),公積金基數(shù)不低于月薪,買(mǎi)房還貸、看病報(bào)銷(xiāo)都省心,比普通電子廠“最低標(biāo)準(zhǔn)湊數(shù)”實(shí)在太多。
- **包食宿+生活零負(fù)擔(dān)**:提供**免費(fèi)住宿**(2-3人間,有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴,部分房間帶陽(yáng)臺(tái),不用擠上下鋪)和**一日三餐工作餐**(食堂菜品種類(lèi)多,早有粥面、午晚有葷素搭配,還能自由加飯,不用自己算飯錢(qián));宿舍區(qū)有洗衣房、公共活動(dòng)區(qū),生活便利度拉滿。
- **雙休+不強(qiáng)制加班**:每周固定休2天,周一到周五工作8小時(shí)(如8:30-17:30,含1.5小時(shí)午休),到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾設(shè)備緊急維護(hù)會(huì)提前溝通,還能拿1.5倍加班工資,不會(huì)像普通電子廠那樣“靠加班湊工資”,工作生活能平衡。
- **胖東來(lái)式額外福利**:逢年過(guò)節(jié)有節(jié)日禮品(春節(jié)發(fā)米面油、中秋發(fā)月餅禮盒),生日有蛋糕券,入職滿1年享5天帶薪年假+年度免費(fèi)體檢;車(chē)間有飲用水、零食補(bǔ)給站,夏天發(fā)降溫福利,細(xì)節(jié)處都能感受到被尊重,不只是“干體力活”。
## 2. 薪資保障:7000保底,越干越賺
- **月薪保底7000,干滿就有**:基礎(chǔ)薪資+崗位補(bǔ)貼,只要干滿足月,不管是新手還是熟手,都能拿到7000保底,不會(huì)因“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”“績(jī)效不達(dá)標(biāo)”扣基礎(chǔ)工資,收入有底線,心里不慌。
- **熟練后能漲薪,上限清晰**:掌握設(shè)備維護(hù)技巧后,可憑“故障解決效率”“設(shè)備完好率”拿績(jī)效獎(jiǎng)金,比如月度設(shè)備零故障,能額外拿500-1000元績(jī)效,熟練工月入8000-9000很常見(jiàn);干滿1年還能漲基礎(chǔ)薪資,技術(shù)越好,收入越高。
- **薪資發(fā)放超準(zhǔn)時(shí)**:每月10號(hào)前發(fā)上月工資,直接打銀行卡,不會(huì)拖薪、壓薪,連出差(若有)的補(bǔ)貼都隨當(dāng)月工資一起發(fā),不用等“報(bào)銷(xiāo)流程”,賺錢(qián)有保障。
## 3. 崗位友好:零經(jīng)驗(yàn)?zāi)苋耄畈恢?br>- **帶薪培訓(xùn),新手也能跟上**:不管之前有沒(méi)有接觸過(guò)電子廠設(shè)備,入職后都安排**全程帶薪培訓(xùn)**,不用自己掏學(xué)費(fèi),邊學(xué)邊拿工資;培訓(xùn)由有10年以上經(jīng)驗(yàn)的師傅帶教,從基礎(chǔ)理論到實(shí)操手把手教,不怕學(xué)不會(huì)。
- **工作內(nèi)容:輕松易上手,不用干重活**:日常主要負(fù)責(zé)電子廠生產(chǎn)設(shè)備的**日常巡檢**(比如檢查線路是否正常、零件是否松動(dòng))、**簡(jiǎn)單故障處理**(如更換小零件、調(diào)試運(yùn)行參數(shù))、**定期保養(yǎng)**(清潔設(shè)備、上潤(rùn)滑油);不用處理復(fù)雜大修(有專(zhuān)門(mén)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)),也不用扛重貨,男女都能輕松勝任。
- **工作環(huán)境:干凈規(guī)范,不遭罪**:設(shè)備管理區(qū)域在車(chē)間核心區(qū),有通風(fēng)系統(tǒng)、恒溫控制,不會(huì)又悶又熱;有完善的安全防護(hù)措施(如絕緣手套、防護(hù)眼鏡),操作時(shí)不用擔(dān)心安全問(wèn)題,比普通流水線崗位舒適太多。
## 4. 為什么是“福利天花板”?比普通電子廠強(qiáng)在哪
| 對(duì)比維度 | 本崗位(福利天花板) | 普通電子廠崗位 |
|----------------|-------------------------------------|-------------------------------------|
| 休息制度 | 固定雙休,不強(qiáng)制加班 | 單休或無(wú)休,常強(qiáng)制加班湊工時(shí) |
| 社保公積金 | 五險(xiǎn)一金按高標(biāo)準(zhǔn)繳 | 多只繳五險(xiǎn),且按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納 |
| 食宿條件 | 2-3人間帶獨(dú)立衛(wèi)浴,三餐免費(fèi)且豐富 | 4-6人間無(wú)獨(dú)立衛(wèi)浴,餐費(fèi)自理或補(bǔ)貼少 |
| 額外福利 | 節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢 | 幾乎無(wú)額外福利,僅基礎(chǔ)薪資 |
| 人文關(guān)懷 | 尊重員工,不壓榨,溝通平等 | 多強(qiáng)調(diào)“服從”,缺乏人文關(guān)懷 |
## 5. 招聘門(mén)檻:低要求,愿意學(xué)就行
只要符合這些條件,就能報(bào)名(福利好的崗名額緊,符合就趕緊對(duì)接):
- 年齡18-45歲,手腳靈活、做事細(xì)心(設(shè)備巡檢需要核對(duì)細(xì)節(jié),避免小故障變大問(wèn)題);
- 不用電子廠經(jīng)驗(yàn)、不用高學(xué)歷(初中及以上學(xué)歷即可),認(rèn)識(shí)基本漢字、會(huì)簡(jiǎn)單數(shù)數(shù),電腦基礎(chǔ)操作不會(huì)可教;
- 能接受電子廠的基礎(chǔ)工作節(jié)奏(不用快節(jié)奏趕工),服從合理安排,無(wú)不良記錄(案底、失信等),應(yīng)屆生、待業(yè)者、想轉(zhuǎn)行的都能投。
## 6. 報(bào)名方式:簡(jiǎn)單對(duì)接,不用等
想了解具體電子廠名稱(chēng)、廠區(qū)位置(多為本地或周邊,不用跨城跑),或直接看食宿環(huán)境?這樣做就行:
- 線上報(bào)名:發(fā)送“咨詢(xún)電子廠設(shè)備崗”到對(duì)接微信,獲取崗位詳細(xì)信息(如薪資明細(xì)、宿舍照片),還能直接投遞簡(jiǎn)歷,1天內(nèi)就有回復(fù)。
- 線下對(duì)接:攜帶身份證到電子廠招聘中心(地址咨詢(xún)后發(fā)你),有專(zhuān)人接待,可現(xiàn)場(chǎng)參觀車(chē)間、宿舍、食堂,滿意再面試;面試通過(guò)后3天內(nèi)就能入職,不用“排檔期”。
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如果后續(xù)求職者經(jīng)常問(wèn)“雙休會(huì)不會(huì)變單休”“包食宿要不要扣押金”,我可以幫你整理一份**電子廠設(shè)備崗常見(jiàn)問(wèn)題解答表**,把高頻疑問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)答案列好,你對(duì)接時(shí)不用反復(fù)解釋?zhuān)矢?,需要嗎?/div>

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)青羊工業(yè)園區(qū)30號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 成都頂益食品有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

楊博歧/人事經(jīng)理

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