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更新于 10月12日

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倉庫管理急聘：7000 保底 + 上五休二無門檻，包裝掃碼包吃住 + 年終獎(jiǎng)穩(wěn)拿！

7000-9000元

成都新都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

搬運(yùn)工分揀工包裝工可預(yù)支薪水五險(xiǎn)一金包吃包住高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利

倉庫管理急聘：7000 保底 + 上五休二無門檻，包裝掃碼包吃住 + 年終獎(jiǎng)穩(wěn)拿！

制造業(yè) / 電商重點(diǎn)企業(yè)直招無中介、緊急補(bǔ) 50 人缺口！倉庫管理崗聚焦貨物收發(fā)、包裝掃碼、庫存盤點(diǎn)等基礎(chǔ)倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)，專為零經(jīng)驗(yàn) / 新手打造 “無門檻切入 + 低壓力工作 + 全福利保障” 就業(yè)通道 ——月薪保底 7000 元（新手同享）+0 基礎(chǔ)快速上手（無需專業(yè)技能）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二（固定雙休）+ 年度年終獎(jiǎng)（最低 1 倍月薪），工作無重體力、無復(fù)雜流程，操作全標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 天熟悉場(chǎng)景、3 天獨(dú)立上崗，急聘通道優(yōu)先面試，3 天內(nèi)可安排入職！

一、崗位核心：無門檻 + 輕松崗，新手零焦慮（一）真?無門檻，誰都能做

徹底打破 “倉庫管理要經(jīng)驗(yàn)” 的刻板印象，新手無需提前準(zhǔn)備任何技能：

學(xué)歷無要求：不限制學(xué)歷、專業(yè)，只要認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字、會(huì)簡(jiǎn)單計(jì)數(shù)，就能勝任所有工作；
技能零要求：核心工作是 “包裝貨物（貼標(biāo)簽、封箱）+ 掃碼入庫（用掃碼槍掃商品條碼）+ 貨物擺放（按區(qū)域放置，有標(biāo)識(shí)指引）”，掃碼槍、封箱機(jī)等工具 “一學(xué)就會(huì)”，10 分鐘掌握基礎(chǔ)操作；
經(jīng)驗(yàn)不限制：無論之前做過什么行業(yè)，入職后有老員工 1 對(duì) 1 帶教，從 “怎么掃碼”“怎么打包” 到 “怎么記錄庫存”，全程手把手教，不用獨(dú)自摸索。

（二）上五休二硬保障，作息不內(nèi)卷

嚴(yán)格執(zhí)行 “周一至周五 9:00-18:00” 固定工時(shí)，含 1.5 小時(shí)午休（提供免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天），即使電商大促 / 生產(chǎn)旺季，也絕不占用員工休息時(shí)間：

新手可利用雙休陪伴家人、處理私事，或發(fā)展興趣愛好（如追劇、健身），不用為 “補(bǔ)覺” 犧牲個(gè)人時(shí)間；
告別傳統(tǒng)倉庫 “兩班倒”“單休趕工” 模式，作息規(guī)律無疲憊感，長期工作更輕松。

（三）輕松無壓力，告別重體力

倉庫配備貨架、手推車、掃碼槍等輔助工具，全程無需高強(qiáng)度體力勞動(dòng)：

環(huán)境舒適：倉庫恒溫通風(fēng)（夏季有風(fēng)扇 / 空調(diào)、冬季有保暖措施），貨物以中小件為主（多為電子產(chǎn)品、日用品，單重不超過 5 公斤），無需搬抬重物；
流程簡(jiǎn)單：每天工作按 “收貨運(yùn)到→掃碼登記→包裝貼標(biāo)→按區(qū)擺放” 標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行，每一步都有明確指引，不用自主決策；
氛圍輕松：團(tuán)隊(duì)以 20-40 歲求職者為主，溝通無代溝，老員工耐心帶教，無 “新人受排擠” 情況，入職即有歸屬感。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手也能勝任

貨物收發(fā)管理：接收供應(yīng)商送來的貨物，用掃碼槍掃描商品條碼，核對(duì)數(shù)量與訂單信息（如 “訂單要 100 件，掃碼確認(rèn)數(shù)量一致”），信息無誤后登記入庫，有差異僅需上報(bào)主管，無需自行處理；
包裝掃碼操作：按發(fā)貨需求打包貨物（用氣泡膜包裹易碎品、用紙箱封裝，有現(xiàn)成包裝材料），貼好快遞單 / 出庫標(biāo)簽，再用掃碼槍掃描標(biāo)簽完成出庫登記，操作像 “給快遞打包” 一樣簡(jiǎn)單；
庫存基礎(chǔ)盤點(diǎn)：每周配合團(tuán)隊(duì)完成指定區(qū)域庫存盤點(diǎn)（按貨架編號(hào)，數(shù)清貨物數(shù)量并記錄在表格上），對(duì)比系統(tǒng)數(shù)據(jù)，若有差異僅需標(biāo)記，不用復(fù)雜核算；
貨物擺放整理：將入庫貨物按區(qū)域 / 貨架編號(hào)擺放（如 “A 區(qū)放日用品、B 區(qū)放電子產(chǎn)品”，有清晰標(biāo)識(shí)），用手推車轉(zhuǎn)運(yùn)貨物，無需搬抬；
數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單記錄：每日記錄 “入庫數(shù)量、出庫數(shù)量、庫存剩余”，按企業(yè)模板填寫紙質(zhì)表格或錄入簡(jiǎn)單系統(tǒng)（僅需輸入數(shù)字，會(huì)打字即可），無需復(fù)雜報(bào)表分析。

三、薪資福利：7000 保底穩(wěn)拿，年終獎(jiǎng)加碼（一）薪資：新手高起點(diǎn)，收入有保障

薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手同享）基礎(chǔ)薪資保底 7000 元 / 月，試用期薪資與正式崗一致（不打折），對(duì)比同類型倉庫新手崗（平均 5000-6000 元），收入優(yōu)勢(shì)顯著績效獎(jiǎng)金300-800 元 / 月，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（入庫無錯(cuò)漏、包裝無破損即拿滿），新手前 3 個(gè)月按 “滿分 80%” 保底發(fā)，月度綜合 7300-7800 元年度年終獎(jiǎng)入職滿 6 個(gè)月即可參與，每年 12 月發(fā)放，最低 1 倍月薪（7000 元）、最高 1.5 倍月薪（10500 元），近 3 年平均 1.2 倍（8400 元），相當(dāng)于多賺 1 個(gè)多月工資年度調(diào)薪入職滿 1 年，按工作表現(xiàn)（如 “盤點(diǎn)無誤差”“包裝效率高”）調(diào)薪 5%-10%，薪資可升至 7500-8000 元 / 月

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負(fù)擔(dān)

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費(fèi)提供 2-4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜，部分配備洗衣機(jī)），新手入職當(dāng)天拎包入住，無需押金、物業(yè)費(fèi)，每月節(jié)省 1200-1800 元房租；
- 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周加送水果 / 饅頭），食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 口味窗口，不用自己做飯，每月再省 1000-1500 元餐費(fèi)，工資可全額存入；
額外福利，穩(wěn)定兜底：
- 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午發(fā)放現(xiàn)金紅包（春節(jié) 800 元、中秋 500 元、端午 300 元），或發(fā)放米面油等生活物資，福利直接兌現(xiàn)；
- 健康保障：年度免費(fèi)體檢（含基礎(chǔ)項(xiàng)目：血常規(guī)、心電圖、視力檢查），關(guān)注員工身體健康；
- 物資福利：免費(fèi)提供工作所需的手套、口罩、打包膠帶等耗材，不用自己購買。

四、任職要求：低門檻，人人可投

年齡健康：18-45 周歲，身體健康（無腰椎疾病、高血壓等不適宜輕微體力工作的疾?。?，無不良記錄；
能力要求：認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字、會(huì)簡(jiǎn)單計(jì)數(shù)（如 “數(shù)清 100 件貨物數(shù)量”），會(huì)用智能手機(jī)（拍照、掃碼），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，無倉庫經(jīng)驗(yàn)、新手均可投；
急聘優(yōu)勢(shì)：新手簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，可跳過初篩直接面試（支持線上初面），錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定年終獎(jiǎng)資格，不設(shè)任何 “隱形門檻”（如不要求會(huì)電腦復(fù)雜操作）。

五、職業(yè)前景：倉儲(chǔ)剛需崗，發(fā)展有路徑

倉庫管理是所有企業(yè)的 “剛需環(huán)節(jié)”，無論是制造業(yè)、電商還是零售業(yè)，都需要穩(wěn)定的倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，崗位需求長期穩(wěn)定，新手成長路徑清晰：

1. 倉庫管理員（7000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 資深倉庫員（8000-9000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)指導(dǎo)新手、管理指定區(qū)域）→ 3. 倉庫組長（10000-12000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 10-15 人團(tuán)隊(duì)，安排日常工作）→ 4. 倉庫主管（13000-15000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全倉庫運(yùn)營管理）

80% 管理崗從內(nèi)部提拔，急聘崗位優(yōu)先參與 “倉庫數(shù)字化升級(jí)”（如學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單庫存系統(tǒng)操作），晉升速度比普通崗位快 20%；
掌握的倉儲(chǔ)技能行業(yè)適配（電商、制造業(yè)、商超等均需此類人才），未來換崗選擇多，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)。

六、報(bào)名方式：急聘通道，先投先錄

倉庫管理崗新手專屬名額僅余 22 個(gè)！7000 保底 + 上五休二無門檻，包裝掃碼包吃住 + 年終獎(jiǎng)穩(wěn)拿！想找 “無經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏?、不加班、福利全?的好崗 —— 選這個(gè)崗；想告別 “低薪焦慮”“重體力工作”—— 速投不等人；趕緊投遞，開啟 “工作輕松 + 收入穩(wěn)定 + 有晉升” 的職場(chǎng)新生活！

工作地點(diǎn)

成都新都區(qū)中糧可口可樂飲料(四川)有限公司60

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 成都郫都區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。