【當(dāng)天入職】直招倉庫管理:當(dāng)天安排 + 年終獎,上五休二 + 五險一金,包吃包??!
物流 / 制造業(yè)新廠直招無中介、緊急補 10 人缺口!倉庫管理崗聚焦貨物出入庫登記、庫存盤點、團隊基礎(chǔ)協(xié)調(diào),主打 “快速入職 + 雙休穩(wěn)作息 + 全福利保障”,為求職者打造 “當(dāng)天上崗 + 無經(jīng)驗適配 + 長期增收” 通道 ——月薪 6500-8000 元(新手起步 6500 元,熟練后漲至 8000 元)+ 上五休二(固定雙休不加班)+ 包吃包?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗,三餐免費)+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎(最低 1 倍月薪,干滿 3 個月可參與) ,工作以 “流程化管理 + 輕量溝通” 為主,無需經(jīng)驗,3 天培訓(xùn)即可獨立上手,當(dāng)天面試當(dāng)天安排,名額有限先到先得!
一、崗位核心:當(dāng)天入職,“快節(jié)奏 + 穩(wěn)福利” 雙優(yōu)(一)零等待入職,無經(jīng)驗也能做
徹底消除 “找工作耗時長、管理崗門檻高” 的顧慮,求職效率拉滿:
- 工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化:核心任務(wù)分三類:①出入庫管理(核對貨物訂單、登記臺賬,確保賬實一致);②庫存盤點(每周 / 每月組織清點,處理差異數(shù)據(jù));③基礎(chǔ)協(xié)調(diào)(對接理貨 / 搬運團隊,分配日常任務(wù)),無復(fù)雜決策,按流程執(zhí)行即可;
- 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制:不限倉儲管理經(jīng)驗,不強制要求專業(yè)背景,只要會基礎(chǔ)電腦操作(Excel 錄入)、能簡單溝通即可,老主管帶教 3 天,新手可快速掌握核心流程;
- 當(dāng)天入職不拖延:簡歷初篩通過后,當(dāng)天到廠面試(僅 “溝通能力 + 電腦基礎(chǔ)測試”),通過后當(dāng)天安排宿舍、發(fā)放工牌,次日即可參與培訓(xùn),不用為 “等通知” 浪費時間。
(二)全福利覆蓋,工作生活超省心
基礎(chǔ)福利全覆蓋,降低生活成本,專注工作更輕松:
- 上五休二不加班:周一至周五 9:00-18:00 工作(含 1.5 小時午休,包午餐),周末固定休息,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天,返崗有交通補貼),兼顧工作與家庭;
- 包吃包住省開支:宿舍為 4-6 人間,帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴,無需押金和房租;一日三餐免費(早餐粥 / 饅頭 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素可續(xù)餐),每月能省下 2500 + 元食宿費,工資基本能全額存下;
- 保障無缺口:入職當(dāng)天簽勞動合同,當(dāng)月按實際薪資基數(shù)繳五險一金(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水);干滿 3 個月可拿年終獎(最低 6500 元),長期干有穩(wěn)定增收保障。
二、核心職責(zé):流程化操作,新手易上手
- 出入庫管理:接收貨物訂單后,核對品名、數(shù)量、規(guī)格,登記《出入庫臺賬》;監(jiān)督裝卸過程,確保貨物無損壞,同步更新庫存數(shù)據(jù);
- 庫存盤點:每周組織 1 次局部清點,每月 1 次全面盤點,對比實際庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù),排查差異原因(如漏登、破損),形成報告上報;
- 團隊基礎(chǔ)協(xié)調(diào):對接理貨、搬運小組,分配每日任務(wù)(如貨架補貨、貨物整理);收集團隊反饋的問題(如工具損壞、缺貨),及時協(xié)調(diào)解決;
- 文檔整理歸檔:每月整理出入庫記錄、盤點報告、考勤等文檔,按要求提交倉儲數(shù)據(jù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無需復(fù)雜分析。
三、薪資福利:透明穩(wěn)定,無隱形套路(一)薪資:穩(wěn)步上漲,收入有保障
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點基礎(chǔ)薪資新手 6500 元 / 月,熟練后漲至 7000-8000 元 / 月入職有保底,熟練后自動漲薪,無需額外申請績效獎金300-800 元 / 月,考核庫存準(zhǔn)確率、任務(wù)完成率考核標(biāo)準(zhǔn)清晰,新手易達標(biāo),穩(wěn)定多增收年度年終獎最低 1 倍月薪(6500 元起),最高 1.5 倍月薪干滿 3 個月即可參與,年底額外賺一筆工齡補貼干滿 1 年加 200 元 / 月,每多 1 年遞增 100 元長期干收入持續(xù)漲,鼓勵穩(wěn)定任職
(二)福利:覆蓋全場景,省心又貼心
- 基礎(chǔ)生活福利:
- 住宿:免費提供床上用品(被子、床墊、枕頭),拎包入??;每月免費保潔 1 次;
- 餐飲:食堂提供南北口味菜品,每周 2 次水果、1 次湯品;
- 交通:部分廠區(qū)有通勤班車,無班車區(qū)域每月發(fā) 200 元交通補貼;
- 額外關(guān)懷福利:
- 節(jié)日福利:春節(jié)、中秋發(fā) 1000-1500 元現(xiàn)金紅包 + 年貨禮盒;
- 生日福利:生日當(dāng)月發(fā) 300 元購物卡 + 定制蛋糕券;
- 勞保用品:免費發(fā)工服、手套、筆記本等工作物資;
- 健康保障福利:
- 免費體檢:每年 1 次職業(yè)健康體檢(合作二級以上醫(yī)院);
- 醫(yī)療補貼:住院除醫(yī)保外,額外補貼 50%-80% 費用(最高 5000 元 / 年)。
四、任職要求:低門檻,直招適配人群廣
- 年齡:20-40 周歲,身體健康(無傳染病、無嚴(yán)重腰椎問題,能輕微彎腰整理文檔),無不良記錄;
- 能力:會基礎(chǔ)電腦操作(Excel 錄入、簡單文檔編輯),能清晰溝通,做事認(rèn)真有條理;
- 適配人群:無倉儲管理經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)管理崗的基層員工、求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的求職者、周邊就近就業(yè)者均可投,無需高學(xué)歷,態(tài)度端正就能干;
- 直招優(yōu)勢:無中介環(huán)節(jié),簡歷直對廠區(qū) HR,24 小時內(nèi)反饋;面試過當(dāng)天安排入職,流程簡單不繁瑣。
五、職業(yè)前景:管理崗起步,發(fā)展路徑清晰
倉庫管理是倉儲領(lǐng)域基礎(chǔ)管理崗,后續(xù)可橫向拓展或縱向晉升,發(fā)展空間大:
1. 縱向晉升(管理方向)
倉庫管理(6500-8000 元)→ 倉儲主管(9000-11000 元,統(tǒng)籌倉庫運營)→ 倉儲經(jīng)理(12000-15000 元,負責(zé)成本控制)→ 供應(yīng)鏈負責(zé)人(18000-25000 元,對接全供應(yīng)鏈)
2. 橫向轉(zhuǎn)崗(專業(yè)方向)
- 轉(zhuǎn)庫存分析:學(xué)庫存優(yōu)化、需求預(yù)測,成庫存分析師(8000-10000 元);
- 轉(zhuǎn)物流管理:對接運輸配送,成物流主管(9000-12000 元);
- 轉(zhuǎn)電商倉儲:進電商行業(yè)管倉儲,薪資 10000-13000 元。
六、直招報名:當(dāng)天安排,快速入職
【當(dāng)天入職】直招倉庫管理名額僅余 4 個!當(dāng)天安排 + 年終獎,上五休二 + 五險一金,包吃包??!想快速入職、不用等流程 —— 選這個崗;想找管理崗起步、穩(wěn)定發(fā)展 —— 趕緊報名;直招無套路,名額滿即停招!