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更新于 11月1日

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【無經(jīng)驗友好】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險一金，周末雙休！

8000-11000元

重慶南岸區(qū)
經(jīng)驗不限
學歷不限
全職
招20人

職位描述

制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）出貨檢驗（OQC）電子設(shè)備制造檢測/認證電子/半導體/集成電路

【無經(jīng)驗友好】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險一金，周末雙休！

制造業(yè) / 電子企業(yè)直招無中介、補 12 人缺口！質(zhì)量工程師助理崗聚焦產(chǎn)品質(zhì)量檢測、數(shù)據(jù)記錄分析、協(xié)助質(zhì)量管控，主打 “無經(jīng)驗適配 + 高保底 + 雙休穩(wěn)作息”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 免費培訓 + 職業(yè)進階” 通道 ——月薪保底 8000 元（無經(jīng)驗不打折，熟練后漲至 9000-10000 元）+ 周末雙休（固定上五休二，不加班）+ 入職即繳五險一金 + 1 個月專屬帶教培訓，工作以 “流程化檢測 + 數(shù)據(jù)整理” 為主，無需專業(yè)經(jīng)驗，新手 1 個月掌握核心流程、2 個月獨立完成基礎(chǔ)任務(wù)，適合想入行質(zhì)量領(lǐng)域的求職者！

一、崗位核心：無經(jīng)驗友好，“高保底 + 穩(wěn)作息” 雙優(yōu)（一）無經(jīng)驗可投，新手輕松入行

徹底消除 “無質(zhì)量行業(yè)經(jīng)驗難入職” 的顧慮，低門檻開啟職業(yè)新方向：

無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制：不限質(zhì)量、工程相關(guān)專業(yè)，只要細心、愿意學習即可投。核心工作分三類：①質(zhì)量檢測（按標準檢查產(chǎn)品外觀、尺寸、基礎(chǔ)性能，使用卡尺、測力計等簡單工具）；②數(shù)據(jù)記錄（登記檢測結(jié)果，錄入系統(tǒng)，整理成基礎(chǔ)報告）；③協(xié)助管控（配合工程師整理質(zhì)量問題臺賬，跟進整改進度），每步有專人帶教，無技術(shù)門檻；
1 個月免費帶教：入職后先學理論（質(zhì)量標準、檢測流程），再練實操（工具使用、數(shù)據(jù)錄入），從簡單任務(wù)逐步過渡到獨立工作，避免新手直接面對復雜任務(wù)，上手無壓力；
容錯空間大：前期工作有工程師復核，重點培養(yǎng)操作規(guī)范和細心度，即使偶爾出錯也有糾正指導，不用因 “怕做錯” 產(chǎn)生心理負擔。

（二）保底 8000 + 全福利，收入生活雙穩(wěn)定

基礎(chǔ)福利全覆蓋，性價比高，兼顧收入與生活：

高保底不縮水：無論有無經(jīng)驗，入職即享 8000 元保底月薪，無 “試用期降薪” 套路；熟練掌握檢測、數(shù)據(jù)分析技能后，薪資可漲至 9000-10000 元，收入有明確上升空間；
周末雙休不加班：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小時午休，部分企業(yè)包午餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假，不用為加班犧牲休息，平衡工作與家庭 / 個人時間；
五險一金有保障：入職當天簽訂勞動合同，當月按 8000 元基數(shù)繳納五險一金（不按最低標準縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障全覆蓋，長期干無后顧之憂。

二、核心職責：流程化操作，新手易上手

產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ)檢測：按質(zhì)量標準和檢測流程，檢查產(chǎn)品外觀（有無劃痕、變形、色差）、尺寸（用卡尺、千分尺測量）、基礎(chǔ)性能（如通電測試、密封性檢查），記錄合格 / 不合格結(jié)果；
檢測數(shù)據(jù)記錄整理：將每日檢測數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量系統(tǒng)，按要求整理成日報、周報，標注異常數(shù)據(jù)（如尺寸超差、性能不達標）；協(xié)助工程師統(tǒng)計不合格率、問題類型，形成基礎(chǔ)分析表格；
協(xié)助質(zhì)量管控：配合質(zhì)量工程師收集生產(chǎn)車間、客戶反饋的質(zhì)量問題，整理成問題臺賬；跟進整改措施的執(zhí)行進度（如工藝調(diào)整、員工培訓），及時反饋整改效果；
文檔與工具管理：整理質(zhì)量檢測標準、報告模板、培訓資料等文檔，確保歸檔有序；維護基礎(chǔ)檢測工具（清潔、定期校準），保障工具精度和使用安全。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，無隱形套路（一）薪資：高保底 + 穩(wěn)步漲薪，收入清晰

薪資構(gòu)成具體標準增收亮點基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，無經(jīng)驗不打折新手入職即享高薪，無收入落差技能漲薪熟練后漲至 9000-10000 元 / 月掌握復雜檢測、數(shù)據(jù)分析技能后自動漲薪績效獎金300-800 元 / 月，考核檢測準確率、任務(wù)完成率考核標準明確，細心即可達標，穩(wěn)定多增收年度年終獎最低 1 倍月薪（8000 元起），干滿 6 個月可參與年底額外增收，收入保障性強

（二）福利：覆蓋生活與成長，省心又貼心

基礎(chǔ)保障福利：
- 補貼支持：部分企業(yè)提供交通補貼（150-200 元 / 月）、餐補（300-500 元 / 月），降低日常開支；
- 健康保障：每年組織 1 次免費職業(yè)健康體檢（合作二級以上醫(yī)院），關(guān)注員工身體狀況；
成長支持福利：
- 免費考證：企業(yè)支持考取 “質(zhì)量工程師初級證書”，報銷培訓費、報名費，助力職業(yè)晉升；
- 內(nèi)部培訓：定期組織質(zhì)量管控、數(shù)據(jù)分析等進階培訓，為轉(zhuǎn)崗 “質(zhì)量工程師” 打基礎(chǔ)；
額外關(guān)懷福利：
- 生日 / 節(jié)日福利：生日當月發(fā)放 200 元購物卡，春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 節(jié)日禮盒；
- 團隊活動：每季度組織團建（如聚餐、戶外拓展），增強團隊氛圍，工作更輕松。

四、任職要求：低門檻，適配人群廣

年齡：20-35 周歲，身體健康（無嚴重視力問題、色盲色弱，能清晰識別產(chǎn)品細節(jié)），無不良記錄；
能力：會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入、簡單文檔編輯），做事細心認真，有基本的邏輯條理，能按要求完成重復型任務(wù)；
適配人群：無質(zhì)量行業(yè)經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)行做辦公室崗的求職者、追求 “雙休 + 高薪” 的畢業(yè)生 / 職場人、希望穩(wěn)定發(fā)展的打工人均可投，無需專業(yè)背景，態(tài)度端正就能干；
入職優(yōu)勢：簡歷 24 小時內(nèi)優(yōu)先篩選，支持線上面試（手機 / 電腦均可），面試僅 “溝通能力 + 細心度測試”，錄用周期短，1 周內(nèi)可入職。

五、職業(yè)前景：從助理到工程師，發(fā)展路徑清晰

質(zhì)量工程師助理是質(zhì)量領(lǐng)域的 “入門跳板”，后續(xù)可通過技能提升縱向晉升，職業(yè)發(fā)展無斷層：

1. 質(zhì)量工程師助理（8000-10000 元 / 月，起點）→ 2. 質(zhì)量工程師（12000-15000 元 / 月，干滿 1-2 年可晉升，獨立負責質(zhì)量管控）→ 3. 質(zhì)量主管（18000-22000 元 / 月，干滿 3-5 年可晉升，統(tǒng)籌團隊與質(zhì)量體系）→ 4. 質(zhì)量經(jīng)理（25000-30000 元 / 月，負責全公司質(zhì)量戰(zhàn)略）

企業(yè)優(yōu)先從內(nèi)部提拔，助理期積累的檢測、分析經(jīng)驗是晉升核心基礎(chǔ)；
質(zhì)量領(lǐng)域在制造業(yè)、電子、汽車等行業(yè)需求旺盛，掌握技能后發(fā)展，就業(yè)選擇靈活、抗風險能力強。

六、報名方式：直招無中介，快速入職

【無經(jīng)驗友好】質(zhì)量工程師助理名額僅余 5 個！保底 8000 + 五險一金，周末雙休！想無經(jīng)驗轉(zhuǎn)行、做辦公室輕量工作 —— 選這個崗；想快速入職、拿高薪穩(wěn)崗 —— 趕緊報名；直招無套路，輕松開啟質(zhì)量領(lǐng)域職業(yè)新方向！

工作地點

南岸區(qū)重慶樂太新能源工程有限公司1

入職公司信息

入職公司: 樂亞新能源科技（重慶）有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。