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更新于 11月13日

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【保底 8000 + 雙休】可出差自動(dòng)化設(shè)備管理維護(hù)：新手無(wú)門(mén)檻，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，年終獎(jiǎng)保障！

8000-11000元

成都新都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動(dòng)力設(shè)備機(jī)床設(shè)備測(cè)試設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化新能源電氣機(jī)械/電力設(shè)備

【保底 8000 + 雙休】可出差自動(dòng)化設(shè)備管理維護(hù)：新手無(wú)門(mén)檻，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，年終獎(jiǎng)保障！

制造業(yè) / 新能源企業(yè)直招無(wú)中介、緊急補(bǔ) 15 人缺口！自動(dòng)化設(shè)備管理維護(hù)崗聚焦工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化生產(chǎn)線的日常巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)與故障排查，主打 “新手無(wú)門(mén)檻入行 + 帶薪學(xué)技術(shù) + 可出差增收”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門(mén) + 技能提升 + 長(zhǎng)期穩(wěn)定” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 3 個(gè)月帶薪專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) + 包吃?。v場(chǎng) / 廠區(qū)宿舍，三餐免費(fèi)）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 出差補(bǔ)貼 + 年底年終獎(jiǎng)，無(wú)需自動(dòng)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教，新手快速上手！

一、崗位核心：新手無(wú)門(mén)檻，“學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)保障 + 可增收” 三優(yōu)（一）0 基礎(chǔ)可投，帶薪學(xué)硬技能

無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專(zhuān)業(yè) / 學(xué)歷限制，不限機(jī)械、電控相關(guān)背景，只要愿意動(dòng)手學(xué)技術(shù)即可投。核心學(xué)習(xí)三類(lèi)內(nèi)容：設(shè)備認(rèn)知（識(shí)別自動(dòng)化設(shè)備核心部件、了解運(yùn)行邏輯）、基礎(chǔ)維護(hù)（清潔、潤(rùn)滑、緊固，有標(biāo)準(zhǔn) SOP）、簡(jiǎn)單故障排查（識(shí)別報(bào)警代碼、更換易損件），新手 1 個(gè)月可獨(dú)立完成基礎(chǔ)操作。
培訓(xùn)期 3 個(gè)月，全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣任何費(fèi)用；免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具（萬(wàn)用表、接線工具等），專(zhuān)屬師傅一對(duì)一帶教，理論 + 實(shí)操結(jié)合，確保學(xué)會(huì)能用。
前期有師傅跟崗指導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)操作規(guī)范與安全意識(shí)，操作偏差會(huì)針對(duì)性糾正，新手上手無(wú)壓力，不用怕 “做錯(cuò)擔(dān)責(zé)”。

（二）全福利兜底，可出差多增收

保底 8000 不縮水，入職即享固定保底月薪，無(wú) “試用期打折” 套路；熟練后薪資自動(dòng)漲至 9000-12000 元，技術(shù)越硬收入越高。
包吃住 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋，駐場(chǎng)或廠區(qū)宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），無(wú)押金、無(wú)房租；食堂一日三餐免費(fèi)（菜品輪換，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費(fèi)；入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水。
可出差享補(bǔ)貼，出差自愿報(bào)名，按天發(fā)放補(bǔ)貼（150-200 元 / 天），交通、住宿企業(yè)統(tǒng)一安排，額外增收無(wú)壓力；周末固定雙休，不出差時(shí)正常休息，不加班。

（三）年終獎(jiǎng)保障，長(zhǎng)期發(fā)展有盼頭

干滿 6 個(gè)月享折算年終獎(jiǎng)（4000 元起），干滿 12 個(gè)月享 1.5 倍月薪年終獎(jiǎng)（12000 元起），年底額外增收；工作穩(wěn)定性強(qiáng)，無(wú)突發(fā)裁員風(fēng)險(xiǎn)，長(zhǎng)期干有清晰晉升路徑（技術(shù)組長(zhǎng)→機(jī)電工程師→技術(shù)主管）。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手

自動(dòng)化設(shè)備日常巡檢：按計(jì)劃?rùn)z查生產(chǎn)線、機(jī)器人運(yùn)行狀態(tài)，查看部件松動(dòng)、線路是否正常，記錄運(yùn)行參數(shù)與報(bào)警信息，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋。
基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)：按周期為設(shè)備添加潤(rùn)滑油、清潔核心部件，緊固松動(dòng)零件，更換易損件（傳感器、接頭等），預(yù)防設(shè)備故障。
簡(jiǎn)單故障排查：設(shè)備報(bào)警或異常時(shí)，對(duì)照故障手冊(cè)識(shí)別原因，處理線路復(fù)位、參數(shù)調(diào)整等簡(jiǎn)單問(wèn)題，復(fù)雜故障上報(bào)師傅并協(xié)助記錄。
文檔記錄整理：填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表，整理培訓(xùn)技術(shù)筆記，協(xié)助更新維護(hù)手冊(cè)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯，無(wú)需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，長(zhǎng)期增收有保障（一）薪資：保底 + 漲薪 + 補(bǔ)貼 + 激勵(lì)

薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，新手不打折入職即享高薪，培訓(xùn)期也按保底發(fā)，收入無(wú)風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-12000 元 / 月掌握復(fù)雜故障排查、設(shè)備調(diào)試后自動(dòng)漲薪出差補(bǔ)貼150-200 元 / 天，交通住宿企業(yè)承擔(dān)自愿出差，額外增收無(wú)壓力績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性、維護(hù)及時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)清晰（設(shè)備故障率≤2% 達(dá)標(biāo)），新手易拿滿年底年終獎(jiǎng)干滿 6 個(gè)月折算獎(jiǎng)（4000 元起），滿 12 個(gè)月 1.5 倍月薪（12000 元起）年底大額紅包，長(zhǎng)期干收益更豐厚

（二）福利：覆蓋成長(zhǎng)與關(guān)懷，細(xì)節(jié)貼心

技術(shù)成長(zhǎng)福利：支持考取 “低壓電工證”“自動(dòng)化設(shè)備維修證”，報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)；工作滿 1 年可參與高階培訓(xùn)（PLC 編程、機(jī)器人調(diào)試），優(yōu)秀者晉升技術(shù)組長(zhǎng)。
生活保障福利：非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼；每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢，重點(diǎn)檢查設(shè)備操作相關(guān)健康指標(biāo)。
額外關(guān)懷福利：春節(jié)、中秋發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡；轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等。

四、任職要求：低門(mén)檻，全員適配

年齡 18-40 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、色盲色弱，能適應(yīng)輕度體力操作與短期出差），無(wú)不良記錄。
會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 記錄、簡(jiǎn)單文檔編輯），做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心學(xué)習(xí)技術(shù)，能遵守安全操作規(guī)范。
適配人群：無(wú)經(jīng)驗(yàn)新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)技術(shù)的打工人、23-24 屆應(yīng)屆生、能接受短期出差的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
入職優(yōu)勢(shì)：直招無(wú)中介抽成，薪資直接到賬；面試通過(guò)率高（身體達(dá)標(biāo)、愿意學(xué)習(xí)即錄用）；帶教體系完善，新手不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”。

五、報(bào)名方式：直招快速入職，當(dāng)天安排

自動(dòng)化設(shè)備管理維護(hù)崗名額僅余 8 個(gè)！保底 8000 + 雙休 + 可出差增收，五險(xiǎn)一金 + 包吃住 + 年終獎(jiǎng)，新手無(wú)門(mén)檻！想無(wú)經(jīng)驗(yàn)入行技術(shù)崗、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個(gè)崗；想學(xué)長(zhǎng)期有用的技術(shù)、接受短期出差多賺錢(qián) —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，錯(cuò)過(guò)難再遇！

工作地點(diǎn)

成都新都區(qū)中糧可口可樂(lè)飲料(四川)有限公司60

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 成都郫都區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。