接受無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生,入職一年內(nèi),將系統(tǒng)學(xué)習(xí)三大階段,完善職業(yè)規(guī)劃,重點(diǎn)培養(yǎng)成為公司中層管理
以及獲得合伙人資格;
第一階段為\職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)階段
第二階段為業(yè)務(wù)實(shí)踐能力提升階段
第三階段為綜合能力發(fā)展階段
具體職責(zé)包括:
1.積極參與公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)踐,以積累跨部門的
工作經(jīng)驗(yàn);
2.制定并分析市場,完成公司設(shè)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)
包括但不限于業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)成本控制,確保資源的有效利用;
4.與公司統(tǒng)一的運(yùn)營要求保持一致,確保流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
5.參與人才梯隊(duì)建設(shè),包括組建團(tuán)隊(duì)和營造和諧的工作環(huán)境;
6.負(fù)責(zé)店面前期的籌備工作。
福利待遇:
1.您將享有為期一年的系統(tǒng)性培育以及內(nèi)外部教練團(tuán)隊(duì)精心指導(dǎo);
2.您將獲得極具競爭力的薪酬和福利;基本工資+培訓(xùn)階段認(rèn)證補(bǔ)助+門店津貼+門店銷售獎金+崗位考核獎金以及年度績效獎金福利;
3.您將擁有明確的職業(yè)規(guī)劃,助力您的職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍;
崗位要求:
應(yīng)聘者需在23至35歲之間,對成功抱有強(qiáng)烈的渴望,對個人成長充滿熱忱,并具備創(chuàng)業(yè)精神。接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,將配備專業(yè)導(dǎo)師為期一年的帶薪培訓(xùn)。公司宗旨:多勞多得,清晰可見,不讓老實(shí)人吃虧;在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,多一份了解,多一份選擇,選擇不對努力白費(fèi),尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。