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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度編制計(jì)劃執(zhí)行招聘方案，達(dá)成月度招聘KPI
主導(dǎo)從職位發(fā)布、簡歷篩選到offer談判的全流程；
2、維護(hù)主流招聘平臺(tái)賬號(hào)，優(yōu)化職位關(guān)鍵詞，開發(fā)行業(yè)垂直渠道；
3、新員工崗前培訓(xùn)期的關(guān)注（培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)質(zhì)量、達(dá)標(biāo)情況）；
4、員工薪酬及職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、招聘及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年，條件優(yōu)秀者可放寬；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通能力強(qiáng)，有親自力，抗壓能力；
5、跨部門協(xié)作能力。