上班時(shí)間:9:30-17:30
薪資:
底薪+提成模式
底薪:公司底薪4000(跟隨個(gè)人業(yè)績(jī)逐月實(shí)際增長(zhǎng))+每單提成
每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,不壓工資
待遇:
1.繳納社保
2.節(jié)假日禮品福利(例如:五一,中秋,國(guó)慶節(jié),元旦,春節(jié)等)發(fā)放禮品或紅包
3.根據(jù)公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)
4.不會(huì)讓員工無(wú)償加班
5.不定時(shí)公司聚會(huì)聚餐,外地出游(公費(fèi)出
行)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力:
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神