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【崗位職責】：
1.前期經(jīng)過公司三大部門實訓（市場推廣+運營策劃+行政管理），有專人帶領(lǐng)一對一學習，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3. 輪訓過程中協(xié)助部門主管進行各崗位工作事宜及自己獨立操作;
4.輪訓結(jié)束后成為公司部門主管.
5. 能獨立管理運營團隊；負責部門會議主持；
【任職要求】:
1.大專及以上學歷，28歲以下，愿意從基層做起，可即刻上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可，專業(yè)不限。
3.學習適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強。
4.要有好的團隊融入感和團隊合作意識。
【福利待遇】:
1.工資6000-12000（績效獎金+額外提成+免費住宿，薪資無上限）
2.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。
3.端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放，國家法定節(jié)假日帶薪休假。
4.公司提供免費專業(yè)培訓，績效獎金，入職滿三個月享受豐厚年終獎。
5.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
培訓晉升制度：儲備干部-主管-主任-部門經(jīng)理