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薪資范圍：能力優(yōu)秀者面議
崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)跨境電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并確保高效執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
2、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌： 全面負(fù)責(zé)公司跨境電商業(yè)務(wù)（如OZON，Wildberries等平臺）的整體規(guī)劃與運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行中長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
3、市場洞察： 深度分析目標(biāo)市場態(tài)，挖掘市場機(jī)會，制定針對性的產(chǎn)品策略、定價(jià)策略與營銷推廣計(jì)劃。
4、業(yè)績驅(qū)動(dòng)： 對運(yùn)營營業(yè)額負(fù)責(zé)，制定并分解營業(yè)額目標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營優(yōu)化，持續(xù)提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額，確保營業(yè)額達(dá)成。
5、向上管理： 與公司高層保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、市場趨勢及潛在風(fēng)險(xiǎn)，為決策提供有力支持，并推動(dòng)跨部門協(xié)作。
6、創(chuàng)新優(yōu)化： 基于市場趨勢和用戶反饋，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新優(yōu)化，探索新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和運(yùn)營模式。
7、風(fēng)險(xiǎn)控制： 監(jiān)控平臺政策變化，確保賬號安全與合規(guī)運(yùn)營，有效管理庫存，控制風(fēng)險(xiǎn)，提升利潤率。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備國內(nèi)電商或跨境電商成功經(jīng)驗(yàn)均可，有從0到1打造爆款或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破的經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、技能要求：
熟悉跨境電商平臺（如OZON、Wildberries、亞馬遜、速賣通、eBay、Shopee等）的規(guī)則與運(yùn)營技巧，至少精通其中一個(gè)平臺。
具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新思維，能獨(dú)立制定并執(zhí)行運(yùn)營策略。
邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力與問題解決能力。
管理能力： 具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)具備出色的向上管理能力，能與高層建立良好的信任關(guān)系。
3、素質(zhì)要求： 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對跨境電商行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)業(yè)精神和成就動(dòng)機(jī)。
4、學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷
我們提供：
1、職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，有機(jī)會參與公司核心決策，與公司共同成長。
2、薪酬福利： 具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+崗位工資+高績效獎(jiǎng)金）、五險(xiǎn)一金、雙休、法休、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、工作環(huán)境： 開放、年輕、充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò)。