一、崗位核心職責(zé)
1、負(fù)責(zé)承運商資源的開發(fā)、談判、簽約與管理,建立穩(wěn)定運力池。
2、根據(jù)客戶訂單需求,匹配并調(diào)度承運車輛,確保運輸任務(wù)高效執(zhí)行。
3、監(jiān)控在途貨物狀態(tài),處理異常事件(如延誤、貨損、路線變更)。
4、發(fā)展新的供應(yīng)商并與之合作,優(yōu)化運輸成本,通過議價、路線規(guī)劃、裝載率提升降低單位運費。
5、維護(hù)承運商合作關(guān)系,定期評估績效并推動服務(wù)改進(jìn)。
6、對接客戶與承運商,確保運輸信息準(zhǔn)確傳遞與閉環(huán)管理。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上物流運輸、三方物流或承運商管理經(jīng)驗。
3、有實際整車/零擔(dān)運輸調(diào)度、承運商開發(fā)或合同談判經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉公路運輸市場行情及運價體系(如區(qū)域線路價格、燃油附加費計算等)。
5、掌握運輸管理全流程:詢價→招標(biāo)→簽約→調(diào)度→跟蹤→結(jié)算→KPI考核。
6、需要有一定的交際能力和抗壓能力,有一定的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理能力,執(zhí)行能力強,協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任感強,團(tuán)隊意識強,工作積極主動有耐心,善于學(xué)習(xí)和溝通,服從公司管理。