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崗位職責：
1、協(xié)助一級子公司總經(jīng)理制定本區(qū)域的業(yè)務規(guī)劃，制定各個階段業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及目標，分解目標至各二級子公司，監(jiān)督執(zhí)行，促進目標達成；
2、協(xié)助一級子公司總經(jīng)理進行二級子公司管理，牽頭重點客戶、政府部門、金融機構、行業(yè)協(xié)會營銷對接；
3、開展對分管部門、二級子公司業(yè)務監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險點并提出調整意見，落實整改，促進二級子公司機構穩(wěn)定健康發(fā)展；
4、區(qū)域內人員配置及能力提升，包括且不限于：團隊組建、人員調配、績效考核、培養(yǎng)發(fā)展等；
5、協(xié)助一級子公司總經(jīng)理進行區(qū)域財務、行政事務管理，包括且不限于區(qū)域財務預算管理、二級子公司的日常管理，相關文檔、數(shù)據(jù)的報送及各類日常行政事務管理。
任職要求：
本科及以上學歷，八年以上所在省區(qū)工作經(jīng)驗，具有金融機構省、市級分支機構以上管理崗位任職經(jīng)歷。985、211、碩士研究生優(yōu)先。年齡35-45周歲。
專業(yè)能力：
1.熟知并理解票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務、對公信貸業(yè)務、保險業(yè)務等金融行業(yè)知識；
2.掌握市場營銷、企業(yè)管理基本知識；
3.對金融業(yè)務有著深刻的理解，并熟悉湖南省金融市場；
4.具備良好的授課分享能力，可以獨立完成相關業(yè)務培訓課程的開發(fā)、授課，能為下屬提供資源和幫助；
5.面對內外部環(huán)境的變化，有較強的判斷能力及學習適應能力；
5.優(yōu)秀的業(yè)務規(guī)劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力；
6.較強的個人影響力和團隊管理能力，具備較強的進取意識和開拓精神；
7.優(yōu)秀的資源整合能力與管理能力；
8.具備卓越的分析與解決能力。