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任職資格
1、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗，有2-3年門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、具有較離的營業(yè)和團隊合作精神，有教機的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
崗位職責(zé)
1、整體負責(zé)門店人、貨、場的統(tǒng)籌監(jiān)督管理;
門店周邊的營銷推廣和市場覆蓋門店銷售計劃的落實與推動;4形機設(shè)
5、門店各崗位職、標準規(guī)范、服務(wù)技巧等的培訓(xùn)和宣貫。
崗位權(quán)限
1、管理幅度:1-2門店/人
2、有權(quán)對違反公司制度人員提出外理建設(shè)權(quán):
3、有權(quán)對公司人力資配置提出合理化建議: