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薪資待遇：
1、綜合薪資8000-12000（5000+績效+（5%-15%）提成）
2、推行內部優(yōu)先晉升制。
崗位職責：
1.負責完善公司各項管理規(guī)章制度、崗位職責、績效考核工作；
2.根據(jù)經理下發(fā)的任務，制定營銷策劃方案，完成各項運營管理工作指標；
3. 根據(jù)市場的競爭情況調整經營策略，并向經理及時提出可行性建議；
晉升方向：
1、公司內部管理崗位，前期在市場-團隊管理-部門運營崗位接觸基礎工作內容，有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責任
2.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面
任職資格
1.專業(yè)不限，無經驗亦可。
2.為人正直、熱忱，具備良好的團隊協(xié)作能力；
3.具備優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓的潛質；
4.良好的溝通能力，較強的客戶拓展能力；
5.具備良好的客戶服務意識及一定的市場分析判斷能力；
6.退伍軍人優(yōu)先
7.有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神；