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人事招聘主管
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡25-35歲，相貌氣質(zhì)佳，性格開朗，有親和力，善于溝通。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2 - 8年的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有成功的招聘案例或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。熟悉招聘流程和各種招聘渠道，能夠獨(dú)立承擔(dān)招聘模塊的工作；掌握人才測(cè)評(píng)工具，具備測(cè)評(píng)分析和識(shí)別人才的能力；了解人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、面試技巧、薪資談判等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理的其他模塊，如培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等，對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。
辦公軟件操作：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及相關(guān)的人事管理軟件。
3.了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、社保法、勞動(dòng)合同法等。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能與各部門負(fù)責(zé)人、候選人等進(jìn)行有效的溝通，推動(dòng)招聘工作順利進(jìn)行。
能夠承受招聘任務(wù)的壓力，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘目標(biāo)。具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析判斷能力，能夠冷靜、客觀地分析和評(píng)估候選人。有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作共事，共同完成招聘任務(wù)。
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司機(jī)密。
4.工作時(shí)間
9:00-17:30，做五休二，周末雙休。
薪資待遇
試用期二個(gè)月；薪資5500-7000元，面試后詳談。
工作地址：普陀區(qū)怒江北路598號(hào)紅星世貿(mào)大廈B座。