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1．負責公司自媒體平臺（微信號、微博等）搭建工作，負責裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控撠煟?br>2．負責研究熱點、新聞，尋找可結(jié)合熱點，并指導(dǎo)團隊進行內(nèi)容的撰寫和發(fā)布，把控團隊內(nèi)容質(zhì)量；
3．支持社群／用戶運營的部分或全部環(huán)節(jié)，通過新媒體渠道提高用戶互動率，促進用戶參與與傳播；
4．針對在線相關(guān)產(chǎn)品與活動策劃新媒體方案，在給用戶傳播的同時帶來購買轉(zhuǎn)化；
5．對用戶行為需求與競對新媒體運營情況進行深刻分析總結(jié)，對新媒體運營團隊進行指導(dǎo)。挖掘用戶需求，并將之轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的方案。
（一） 核心硬性要求與技能
1.專業(yè)技能：
策劃能力： 擅長市場調(diào)研和用戶洞察，能基于數(shù)據(jù)和趨勢，規(guī)劃月度、季度內(nèi)容方向，策劃專題和系列欄目。
編導(dǎo)能力： 具備優(yōu)秀的文案和腳本撰寫能力，能將策劃點轉(zhuǎn)化為具體、生動的腳本。
數(shù)據(jù)分析能力： 精通各平臺后臺數(shù)據(jù)分析（如粉絲增長、完播率、互動率、用戶畫像等），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化內(nèi)容策略。
2.經(jīng)驗要求：
3年以上新媒體內(nèi)容運營或策劃經(jīng)驗。
有成功運營教育類或親子類賬號案例者優(yōu)先。
3.技術(shù)工具：
熟練使用飛瓜數(shù)據(jù)、新榜、千瓜等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
熟練使用辦公協(xié)作軟件（如飛書、Notion）。
（二） 核心軟性要求與特質(zhì)
1.深度用戶洞察： 深刻理解嬰幼兒家長的需求、痛點和內(nèi)容消費習慣，具備“用戶思維”。
2.創(chuàng)意與邏輯兼?zhèn)洌?既能天馬行空想點子，又能系統(tǒng)地規(guī)劃內(nèi)容日歷，邏輯清晰。
3.卓越的溝通協(xié)調(diào)： 能清晰地向創(chuàng)作團隊傳達策劃意圖，并能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項目執(zhí)行。
4.結(jié)果導(dǎo)向： 對流量和轉(zhuǎn)化負責，有強烈的目標感。
（三） 崗位任務(wù)與職責
1.制定并執(zhí)行整體的內(nèi)容策略和運營規(guī)劃。
2.負責熱點追蹤、選題挖掘、腳本大綱撰寫與審核。
3.管理內(nèi)容日歷，協(xié)調(diào)創(chuàng)作團隊按時保質(zhì)完成內(nèi)容產(chǎn)出。
4.監(jiān)測并分析內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出運營報告，提出迭代優(yōu)化方案。
5.參與評論區(qū)互動，熟悉社群拉新﹣留存﹣裂變﹣轉(zhuǎn)化流程，對至少一個以上的環(huán)節(jié)擁有特長，維護社群，收集用戶反饋，構(gòu)建粉絲忠誠度。
6．有從0到1建立新媒體品牌及十萬加用戶級賬號長期運營的成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7．熟諳移動信息傳播屬性，對于各新媒體平臺的傳播規(guī)則與增長工具可熟練運用；
8．有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異；
9．自我驅(qū)動與創(chuàng)業(yè)精神，有團隊合作精神和高度的責任感，執(zhí)行能力和抗壓能力強；