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崗位職責
1.獨立負責公司總部各職能部門崗位的招聘，全面執(zhí)行從需求確認到Offer談判的全流程。
2.深度對接市場、財務、運營、人事等業(yè)務部門，精準理解其招聘需求，并提供專業(yè)招聘建議。
3.運用多元化渠道，主動尋訪和挖掘優(yōu)質(zhì)的職能類候選人，建立并維護相關人才儲備庫。
4.協(xié)助招聘經(jīng)理，進行部分中高端職能崗位的初步尋訪、篩選和面試協(xié)調(diào)工作。
5.維護和優(yōu)化招聘渠道，整理招聘數(shù)據(jù)，支持招聘流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1.3年以上招聘經(jīng)驗，需有餐飲或相關快消行業(yè)總部職能崗位的招聘經(jīng)驗。
2.有獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備主動尋訪能力。
3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接不同職能部門。