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崗位職責(zé)：
1. 制定公司長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊；
2. 根據(jù)戰(zhàn)略，管理并主導(dǎo)技術(shù)團隊完成產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和迭代，保障技術(shù)落地效果；
3. 主導(dǎo)技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計（如云原生、微服務(wù)、AI架構(gòu)等），平衡創(chuàng)新與技術(shù)債務(wù)。
4. 制定和維護公司的技術(shù)標準和規(guī)范，確保技術(shù)工作的標準化和一致性；
5. 負責(zé)組織技術(shù)文檔的編寫、整理和歸檔工作，確保技術(shù)文檔的完整性和準確性；
6. 推動研發(fā)流程的優(yōu)化和改革，提升交付質(zhì)量與效率；
7. 主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)，解決系統(tǒng)高并發(fā)、分布式、大數(shù)據(jù)處理等核心難題；
8. 基于跨部門協(xié)作（營銷、售后等），確保技術(shù)解決方案滿足用戶需求；
9. 保障系統(tǒng)穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)安全及合規(guī)性（如GDPR、網(wǎng)絡(luò)安全法等）；
10. 制定網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)隱私保護策略，主導(dǎo)災(zāi)備與應(yīng)急響應(yīng)機制；
11. 優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，平衡性能、成本與可擴展性；
12. 建立技術(shù)團隊績效評估體系，制定職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)計劃；
13. 倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，提升團隊的技術(shù)熱情與協(xié)作效率；
14. 預(yù)判并評估行業(yè)技術(shù)趨勢，推動技術(shù)前瞻性布局，確保技術(shù)競爭力。
任職要求:
1、計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上研發(fā)經(jīng)驗，6年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)總監(jiān)/CTO崗位經(jīng)驗；
2、 成功主導(dǎo)過大型業(yè)務(wù)類項目的0-1研發(fā)，并成功交付上市；
3、 具有深厚的技術(shù)研發(fā)背景，掌握前沿的核心技術(shù)手段；
4、 具備較高的管理意識和較強的目標管理經(jīng)驗，能夠管理項目進度，解決研發(fā)問題并合理配置人才；
5、 能深入理解業(yè)務(wù)，洞察業(yè)務(wù)需求，技術(shù)層面解決業(yè)務(wù)問題；
6、 以解決問題為導(dǎo)向，具備思考的高度和深度；
7、 對創(chuàng)業(yè)項目保持熱情，邏輯思維清晰，較強的溝通能力和自驅(qū)力，
8、 擁有主人翁心態(tài),勇于挑戰(zhàn)自我并能夠承受壓力；
9、 始終抱有探索、學(xué)習(xí)的好奇心，熱愛技術(shù)研發(fā)，并愿意分享經(jīng)驗技術(shù)和成果；