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1、招聘職責(zé)：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選 、面試安排 、入職溝通及背景調(diào)查，確保各崗位人才及時(shí)到崗；2、員工關(guān)系及入離職管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，管理勞動(dòng)合同、人事檔案；3、薪酬福利與考勤核算：協(xié)助月度考勤、休假等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核武，核定并完成員工薪資 的核算與發(fā)放;4、培訓(xùn)與企業(yè)文化：協(xié)助新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文 化活動(dòng)。