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崗位職責(zé)：
1、信息發(fā)布：在選定渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、清晰、有吸引力，突出公司優(yōu)勢和崗位亮點(diǎn)。 .
2、簡歷篩選與評估：收集簡歷并篩選，根據(jù)關(guān)鍵詞、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等初步篩選出符合基本要求的簡歷，對其進(jìn)行分類和評估，確定潛在候選人。
3、候選人溝通與面試安排：通過電話、郵件等方式與候選人溝通，介紹公司和崗位情況，解答疑問，確定面試意向，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間，安排面試，發(fā)送面試通知。相關(guān)數(shù)據(jù)登記在冊，并進(jìn)行后期跟蹤。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、高中及以上學(xué)，男女不限，18~35周歲，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2、會使用電腦熟悉各大招聘網(wǎng)站，并會簡單辦公軟件。
3、性格開朗，善于溝通，并具備良好的語言溝通能力，有直播經(jīng)驗(yàn)、愿意直播招聘優(yōu)先。
4、服從公司統(tǒng)一安排并抗壓能力強(qiáng)，能夠接受公司的績效考核制度。
薪酬待遇：
1.試用期:無責(zé)底薪2800+400考核+19%提成.
2.轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3100+400考核+19%提成。
3.上班9-17.30單休，其余同國家放假天數(shù)。
4.五險(xiǎn)一金。