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【崗位職責(zé)】
1、目標(biāo)管理：設(shè)定清晰的、可量化的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)，如：咨詢量、轉(zhuǎn)化量、投流轉(zhuǎn)換等，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)線上運(yùn)營(yíng)及線下地推團(tuán)隊(duì)的全員管理，激勵(lì)人員的成長(zhǎng)及產(chǎn)出，公司文化價(jià)值的灌輸及賦能；
3、業(yè)務(wù)推進(jìn)：主導(dǎo)異業(yè)合作規(guī)劃，拓展業(yè)務(wù)方向及規(guī)模；
4、跨部門合作：與銷售團(tuán)隊(duì)密切聯(lián)系，做好數(shù)據(jù)對(duì)接轉(zhuǎn)換；
5、數(shù)據(jù)分析：進(jìn)行成本控制及投資回報(bào)率分析
【任職要求】
1、學(xué)歷本科及以上；
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模5人及以上；
3、有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（k12、素質(zhì)教育等），了解杭州教培市場(chǎng)環(huán)境；
4、有媒體社群、線上引流、客資維護(hù)、線上引蓄轉(zhuǎn)全流程跟進(jìn)等經(jīng)驗(yàn)；
5、擁有誠(chéng)信及合規(guī)意識(shí)，富有創(chuàng)新力及目標(biāo)感；
【福利待遇】薪資范圍1w+提成，五險(xiǎn)一金