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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司主流外賣(mài)平臺(tái)外賣(mài)業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（GMV、訂單量、用戶(hù)數(shù)等）負(fù)責(zé)。
3.對(duì)產(chǎn)品更新迭代，制定當(dāng)?shù)厣碳覍?shí)行因地制宜貨盤(pán)整理，尾貨處理做活動(dòng)方案。
2. 搭建和完善運(yùn)營(yíng)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行，提升品牌影響力。
3. 團(tuán)隊(duì)組建、管理與培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，培養(yǎng)后備人才。
4. 深度分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和增長(zhǎng)。
5. 把控用戶(hù)體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量，處理日常運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題。
6. 與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等部門(mén)協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1.一年以上閃購(gòu)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。有0到1或從1到10業(yè)務(wù)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力：
1.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力
2. 出色的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
3.敏銳的市場(chǎng)洞察和商業(yè)意識(shí)，了解即時(shí)零售等行業(yè)的最新趨勢(shì)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，抗壓性強(qiáng)。
5.有創(chuàng)新思維，樂(lè)于嘗試新方法推動(dòng)增長(zhǎng)。
薪資范圍：1w-1.5w/月+高額績(jī)效提成
詳細(xì)的提成方案面議，誠(chéng)邀有能力、有抱負(fù)的伙伴共享