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【崗位職責(zé)】：
1、運營管理
①參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
②設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的倉儲、配送管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
③根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)，并實施監(jiān)控和管理；
④提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；
2、倉儲配送
①建立和健全承運商、倉儲商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制倉儲及運輸成本并保證品質(zhì)；
②定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；
③運輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施；
3、體系建設(shè)
①根據(jù)市場分析及商品空間管理，定期整理出行業(yè)分析內(nèi)容；
②部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，銷售、庫存、毛利的每日跟蹤和分析；
4、團隊成長
①根據(jù)公司戰(zhàn)略方式和文化導(dǎo)向，進行團隊文化建設(shè)，梳理出團隊個人戰(zhàn)略規(guī)劃及專業(yè)成長規(guī)劃；
②根據(jù)公司組織架構(gòu)，合理引進人才；
5、其他事項
配合領(lǐng)導(dǎo)人和其他部門的臨時性工作。

【任職要求】
1、年齡：25—45歲；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，攜帶商超供應(yīng)鏈資源類優(yōu)先；
3、具有3年以上同崗位管理經(jīng)驗或商超經(jīng)驗；
4、具備基本的企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理知識，熟悉倉儲各個操作環(huán)節(jié)；熟悉WMS運用辦公，商品管理軟件；
5、有較強的團隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、有較強的責(zé)任心，自律性及必需的職業(yè)素養(yǎng)；
7、具有較強的市場敏感度，語言溝通能力強。