工作周期:長期兼職
每周工期:無要求
工作時(shí)間:不限
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:周結(jié)(傭金比例一般是30%-50%,具體看要的時(shí)間和難度還有工作量來綜合評(píng)估,最低是30%)
線上兼職,無需坐班,不收取任何費(fèi)用
自由接單不強(qiáng)制、不限地點(diǎn)
崗位職責(zé):??
- 專注于各類??職場文書的撰寫與優(yōu)化??,核心包括:??述職報(bào)告、年終/季度/月度工作總結(jié)、工作規(guī)劃、個(gè)人鑒定、先進(jìn)事跡材料??等。
- 能夠與客戶進(jìn)行有效溝通,深度挖掘其工作業(yè)績、亮點(diǎn)與價(jià)值,并提煉成邏輯清晰、重點(diǎn)突出、文字精煉的專業(yè)文書。
- 精通各類職場文檔的框架結(jié)構(gòu)與語言風(fēng)格(如互聯(lián)網(wǎng)、金融、國企、事業(yè)單位等不同行業(yè)的行文差異)。
- 對(duì)客戶提供的零散素材進(jìn)行梳理、歸納和升華,確保成品內(nèi)容充實(shí)、數(shù)據(jù)支撐有力、展現(xiàn)專業(yè)形象。
- 嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,對(duì)客戶的工作信息及個(gè)人隱私絕對(duì)保密。
??任職要求:??
- 硬性要求:?? 擁有??1年及以上職場經(jīng)驗(yàn)??,具備撰寫個(gè)人或團(tuán)隊(duì)述職/總結(jié)報(bào)告的實(shí)際經(jīng)歷,深刻理解職場語境與組織需求。
- ??核心能力:??
- 極強(qiáng)的歸納與提煉能力??:能從瑣碎工作中提煉價(jià)值,將業(yè)績數(shù)據(jù)化和故事化。
- 出色的邏輯與架構(gòu)能力??:精通“總-分-總”、“STAR法則”(情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果)等寫作框架。
- 精準(zhǔn)的文字表達(dá)能力??:文風(fēng)沉穩(wěn)、專業(yè)、精煉,杜絕浮夸與空洞
- 具備良好的職業(yè)操守,守時(shí)守信,能高效完成工作,接受合理的修改意見。
- ??優(yōu)先考慮:??有人力資源(HR)、企業(yè)管理、秘書、文宣等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。