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一：崗位職責(zé)
1：戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成： 制定并執(zhí)行公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，對公司的營收、利潤、客戶滿意度等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2：體系化運(yùn)營建設(shè)： 建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化包括前廳服務(wù)、后廚生產(chǎn)、食品安全、成本控制在內(nèi)的全套運(yùn)營流程，確保全國門店的運(yùn)營品質(zhì)如一。
3：極致用戶體驗(yàn)打造： 深度洞察消費(fèi)者需求，主導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)新與體驗(yàn)升級，大幅提升復(fù)購率。
4：團(tuán)隊(duì)賦能與人才孵化： 搭建并培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，建立店長儲備及晉升機(jī)制，為公司的快速擴(kuò)張?zhí)峁﹫?jiān)實(shí)的人才保障。
5：數(shù)據(jù)驅(qū)動精細(xì)運(yùn)營： 建立數(shù)據(jù)分析模型，通過對客流、翻臺率、客單價、食材損耗等數(shù)據(jù)的敏銳洞察，驅(qū)動運(yùn)營決策的持續(xù)優(yōu)化。
6：新店拓展與落地： 主導(dǎo)新店的籌建、團(tuán)隊(duì)組建與開業(yè)運(yùn)營。
二：報考條件
經(jīng)驗(yàn)背景： 5年以上連鎖餐飲行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷。擁有大型連鎖火鍋、自助餐或快餐品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三：工作地點(diǎn)
全國不定期出差
四：薪資待遇
50000元