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職位描述:
1、協(xié)助上級(jí)制定具體的招聘計(jì)劃，發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等招聘工作，維護(hù)招聘網(wǎng)站、獵頭等招聘渠道，管理公司人才庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)為員工辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同簽訂等手續(xù)，定期進(jìn)行人員有關(guān)數(shù)據(jù)分析；
3、協(xié)助處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，解答人力資源相關(guān)的政策與流程問(wèn)題，維護(hù)和諧的員工關(guān)系；
4、協(xié)助組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)等），參與企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司員工的日?？记?、績(jī)效，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行月度薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理與初步核算；
6、負(fù)責(zé)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的具體組織、安排與保障。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程、勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。