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更新于 今天

心理咨詢師

1-1.5萬
  • 天津和平區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

學(xué)生心理咨詢人際關(guān)系咨詢心理咨詢師證心理咨詢師二級
一、崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施系統(tǒng)性訪談框架,挖掘成長關(guān)鍵要素。
2.開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化訪談工具與流程,確保信息采集的科學(xué)性與可復(fù)用性。
3.對行業(yè)導(dǎo)師的成長經(jīng)歷進行系統(tǒng)性拆解,提煉成長要素模型。
4.結(jié)合學(xué)員訪談數(shù)據(jù)與家庭調(diào)研結(jié)果,輸出個性化成長系統(tǒng)報告。
5.與學(xué)員建立信任關(guān)系,引導(dǎo)其認(rèn)知自我身心特質(zhì),確保成長系統(tǒng)與其內(nèi)在需求高度匹配。
二、任職要求
1.硬性條件
1.1碩士及以上學(xué)歷,211/985院?;虼T士研究生學(xué)歷優(yōu)先。
1.2心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
1.3 3年以上人才發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃或深度訪談相關(guān)經(jīng)驗,有系統(tǒng)性項目設(shè)計經(jīng)歷者加分。
2.核心能力
2.1性格價值觀:陽光主動能相信、努力上進超自尊,規(guī)矩規(guī)則規(guī)范意識高;
2.2溝通能力:卓越的口頭表達與傾聽能力,能引導(dǎo)訪談、挖掘深層信息
2.3組織協(xié)調(diào)能力:高效策劃訪談活動(時間、地點、資源協(xié)調(diào)),處理多任務(wù)并行
2.4分析與總結(jié)能力:提煉訪談關(guān)鍵信息((如價值觀、方法論),轉(zhuǎn)化為學(xué)員參考素材
2.5同理心與洞察力:理解學(xué)員成長需求、心理狀態(tài),挖掘潛在問題
2.6學(xué)習(xí)能力:快速掌握行業(yè)知識、溝通技巧,適應(yīng)崗位需求
2.7方案報告撰寫能力:撰寫訪談報告、分析報告
2.8數(shù)據(jù)分析能力:擅長從訪談文本中提煉規(guī)律,使用工具(如NLP、Excel)進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
3.加分項
3.1掌握人才測評工具(如MBTI、霍蘭德測試)或成長模型設(shè)計經(jīng)驗。
3.2有學(xué)術(shù)研究背景,發(fā)表過教育/心理學(xué)領(lǐng)域論文或案例報告。
4.個人特質(zhì)
4.1科學(xué)精神:追求實證與邏輯,拒絕“雞湯式”成長建議。
4.2共情力:既能理性分析,也能感性共鳴,讓學(xué)員感受到系統(tǒng)的溫度。
三、福利待遇
1.年均綜合收入:普通職員15萬+;主管20萬+;經(jīng)理35萬+;總監(jiān)及合伙人以上50萬+,根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)定級晉升
2.福利:五險一金、彈性工作制、年度學(xué)習(xí)基金、系統(tǒng)性成長培訓(xùn)(如生涯規(guī)劃師認(rèn)證)。
3.上班時間:雙休,法定節(jié)假日正常放假;
4.團隊:
4.1與教育心理學(xué)博士、資深HRBP、行業(yè)大咖組成科學(xué)化人才發(fā)展聯(lián)盟。

工作地點

天津港灣中心天津市和平區(qū)小白樓街道承德道與張自忠路交口西北側(cè)港灣中心2310-2

職位發(fā)布者

劉先生/行政人事主管

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天津立大志教育科技有限公司
立大志教育科技有限公司由明德老師創(chuàng)立,是一家專注于青少年及青年成長規(guī)劃的教育咨詢機構(gòu)。我們深信“志當(dāng)存高遠”,致力于通過系統(tǒng)的方法,幫助每一位努力向上的年輕人探索內(nèi)心志向、明晰成長路徑,并陪伴其穩(wěn)步前行,最終成為心懷夢想、腳踏實地、少走彎路、健康幸福的創(chuàng)新型人才。自2015年萌芽以來,我們不斷積淀教育實踐與科技融合的經(jīng)驗,并從中西文化精髓中汲取智慧,形成了獨有的“深度訪談+沉浸式督導(dǎo)”支持體系。我們不僅關(guān)注目標(biāo)的設(shè)定,更重視過程的陪伴,希望讓每位學(xué)員在追尋夢想的路上:堅定信念、少點迷茫;有人指引、少點彎路;有人陪伴、少點孤獨。目前,公司已攜手眾多教育專家、高校學(xué)者與社會精英,共同夯實理論根基,并研發(fā)出一系列成長支持服務(wù),持續(xù)推動“助力努力者實現(xiàn)夢想”這一使命。我們的文化我們相信,好的事業(yè)源于好的團隊氛圍。在這里,我們共同塑造:陽光主動,心懷信念:鼓勵每位成員積極熱情、微笑面對,在熱愛的領(lǐng)域主動創(chuàng)造價值。努力上進,自尊自強:包容成長的速度,但絕不接納躺平與放棄,我們看重持續(xù)進步的態(tài)度。守規(guī)則、重協(xié)作:遵循共同約定的制度與文化,減少內(nèi)耗、團結(jié)一致,把精力用于創(chuàng)造。目光長遠,規(guī)劃未來:倡導(dǎo)理性規(guī)劃個人發(fā)展與財務(wù),為不同人生階段做好準(zhǔn)備,公司與員工共成長。擔(dān)當(dāng)有為,志在貢獻:鼓勵有余力者承擔(dān)更多,為公司、為社會貢獻一份溫暖與力量。薪酬與發(fā)展在薪酬制度方面,公司建立了與職級和績效緊密掛鉤的階梯式薪酬體系,為不同崗位和職級的員工提供具有市場競爭力的回報。具體薪酬將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合能力、工作經(jīng)驗及面試表現(xiàn)進行評定,最終以公司正式發(fā)出的薪酬確認(rèn)書為準(zhǔn)。此外,公司還為表現(xiàn)出色、入職滿一定期限的員工設(shè)立戰(zhàn)略人才薪酬序列,提供更具成長性的綜合回報機制。我們注重薪酬的公平性與激勵性,確保每位員工的貢獻都能獲得相應(yīng)的認(rèn)可與發(fā)展空間。為什么選擇我們?成長空間廣闊:身處教育創(chuàng)新與AI融合的藍海領(lǐng)域,公司發(fā)展?jié)摿薮螅瑸閱T工提供清晰的職級晉升與收入提升通道。氛圍積極溫暖:從使命到產(chǎn)品,從文化到伙伴,我們致力于營造陽光、愉悅、充滿成就感的工作環(huán)境。平臺穩(wěn)健可期:市場前景廣闊,內(nèi)部制度清晰,鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與項目共建,支持優(yōu)秀者實現(xiàn)自我價值。福利關(guān)懷務(wù)實:入職即繳納五險一金,享有法定節(jié)假日,并有機會接觸前沿的個人與家庭教育理念,賦能自身與家庭成長。安心長遠相伴:我們注重經(jīng)驗積累與數(shù)字化提效,讓工作越做越輕松;公司秉持長期主義,反對年齡歧視,愿與員工共同規(guī)劃未來,并提供可持續(xù)的發(fā)展保障。加入我們我們正在尋找認(rèn)可教育價值、熱愛成長事業(yè)的你。如果你也相信“志之所趨,無遠弗屆”,歡迎成為我們的一員,一起助力青年立志,共創(chuàng)美好明天!
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