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工作職責(zé)：
1.協(xié)助公司的日常招聘工作，如：初篩簡歷、組織面試及Offer溝通。
2.協(xié)助 維護和拓展招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量。
3.輔助員工入職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、與管理、公司內(nèi)部員工檔案建立與管理。
4.協(xié)助考勤與及工資績效的核算、負責(zé)日常行政事務(wù)。
5. 輔助企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度的執(zhí)行。
6. 協(xié)助上級制定各部門崗位需求說明書，制度崗位晉升/薪酬上下調(diào)策略，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7. 協(xié)助離職員工的善后處理工作，負責(zé)勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議及各類人事行政文檔。
8. 負責(zé)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等。
9. 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排及其他突發(fā)事件的處理。