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崗位職責(zé)：（1）統(tǒng)籌管理金融區(qū)域市場：全面負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)金融服務(wù)（聚焦銀行借貸產(chǎn)品運營推廣）的市場統(tǒng)籌工作，結(jié)合區(qū)域市場特性與公司業(yè)務(wù)目標，制定可落地的市場策略（如客戶開發(fā)策略、產(chǎn)品推廣策略），并推動策略執(zhí)行，確保區(qū)域業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。

（2）客戶關(guān)系建立與維護：領(lǐng)導(dǎo)團隊開展區(qū)域內(nèi)客戶（個人客戶、中小微企業(yè)客戶及合作銀行機構(gòu)）的關(guān)系拓展與維護工作，通過上門拜訪、線下活動等形式，深化客戶合作；及時響應(yīng)客戶需求，解決客戶在金融服務(wù)過程中的疑問與問題，提升客戶滿意度與忠誠度。

（3）市場動態(tài)監(jiān)控與策略調(diào)整：實時跟蹤區(qū)域內(nèi)金融市場動態(tài)（如競品推廣策略、銀行產(chǎn)品更新、客戶需求變化），定期分析市場數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)反饋，識別市場機遇與風(fēng)險；針對市場變化及時調(diào)整區(qū)域業(yè)務(wù)策略，確保業(yè)務(wù)方向貼合市場需求，維持區(qū)域競爭力。

（4）團隊業(yè)績管理與激勵：負責(zé)區(qū)域團隊的業(yè)績目標設(shè)定與跟蹤，定期開展團隊業(yè)績評估，明確業(yè)績差距與改進方向；建立并落地團隊激勵機制（如業(yè)績獎勵、評優(yōu)評先），激發(fā)團隊成員積極性，提升團隊整體業(yè)績，確保年度/季度/月度業(yè)務(wù)指標達成。
任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT策略匯報）。

（2）專業(yè)能力：具備較強的市場分析能力，能精準洞察區(qū)域金融市場趨勢、客戶需求及競品動態(tài)；同時擁有扎實的客戶管理能力，可有效維護客戶關(guān)系、提升客戶留存與轉(zhuǎn)化。

（3）團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)：具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能合理分配團隊任務(wù)、協(xié)調(diào)成員分工，帶領(lǐng)團隊達成目標；同時具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，可跨部門與合作機構(gòu)高效配合。

（4）抗壓與解決問題：能夠承受金融行業(yè)業(yè)務(wù)指標壓力，保持積極工作狀態(tài)；具備良好的溝通表達能力，面對業(yè)務(wù)問題（如客戶投訴、業(yè)績滯后）能快速拆解并提出有效解決方案。

（5）行業(yè)經(jīng)驗：具有金融行業(yè)（銀行、金融服務(wù)、借貸產(chǎn)品運營等）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉銀行借貸產(chǎn)品或區(qū)域金融市場運作邏輯者更佳。