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崗位職責：
（1） 挖掘有效的招聘渠道，有效開展校園、社會招聘，建立和維護公司人
才庫；
（2） 負責組織面試，跟進面試進度，與候選人保持溝通；
（3） 維護員工信息系統(tǒng)， 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)
政策及流程；
（4） 組織和支持全員及跨部門培訓，收集并統(tǒng)計培訓數(shù)據(jù)，為培訓效果評
估提供依據(jù)；
（5） 核算考勤、績效等數(shù)據(jù)，為薪酬核算提供數(shù)據(jù)支持；
（6） 人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，
勞動關(guān)系等相關(guān)工作；
（7） 負責員工社保、公積金、工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
任職要求：
（1） 大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（2） 熟練掌握各種辦公自動化設(shè)備，熟練使用 word、 Excel 等辦公軟件； ；
（3） 有較強的邏輯思維能力、優(yōu)秀的文字撰寫能力；
（4） 品行端正，有上進心，工作積極主動，責任心強，溝通能力和團隊合
作組織能力較強。