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崗位職責(zé)?
1.全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作。制定并實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，推動公司民用無人駕駛航空器操控員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步開展。
2.搭建和優(yōu)化公司組織架構(gòu)與運(yùn)營體系。明確各部門職能與工作流程，提升公司整體運(yùn)營效率，保障培訓(xùn)教學(xué)、學(xué)員管理、市場推廣等各項工作有序推進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理。包括招聘、培訓(xùn)、考核員工等，打造一支高素質(zhì)、高效率的專業(yè)團(tuán)隊，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量和考試合格率。?
4.制定公司整體招生計劃和招生策略。根據(jù)行業(yè)內(nèi)民用無人駕駛航空器操控人員的業(yè)務(wù)需求，挖掘潛在客戶，制定公司的招生計劃和范圍，提高市場生源的占有率。
5.監(jiān)控公司財務(wù)狀況。合理控制成本支出，確保公司財務(wù)狀況健康穩(wěn)定，制定財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。?
6.關(guān)注民用無人駕駛航空器行業(yè)政策動態(tài)與市場趨勢。及時調(diào)整公司經(jīng)營策略，保障公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力，推動公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展。
7.處理公司日常運(yùn)營中出現(xiàn)的各類問題。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障公司運(yùn)營的順暢，如處理學(xué)員合理訴求、協(xié)調(diào)與行業(yè)監(jiān)管部門的關(guān)系等。?
8、 做好公司宣傳工作，提升公司品牌知名度與市場占有率。
崗位要求?
1.學(xué)歷與專業(yè)：具備專科及以上學(xué)歷，民用航空、無人駕駛航空器、航空工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉民用無人駕駛航空器行業(yè)相關(guān)知識與政策法規(guī)。
2.工作經(jīng)驗：擁有3年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗，具備航空職業(yè)技能及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3.能力要求：具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力與決策能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作；擁有較強(qiáng)的市場開拓能力與行業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)與發(fā)展趨勢；具備良好的溝通表達(dá)能力與人際交往能力；能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司良好形象；能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與解決問題的能力；熟練掌握辦公軟件，具備一定的財務(wù)知識與數(shù)據(jù)分析能力。?
4.職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，工作積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)；具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法。
福利待遇?
1.薪資待遇：月薪6000元-12000元，繳納五險、設(shè)置全勤獎勵、餐補(bǔ)、績效獎勵等，具體薪資根據(jù)個人學(xué)歷、工作經(jīng)驗、能力水平等因素綜合評定；公司將根據(jù)工作表現(xiàn)與公司經(jīng)營業(yè)績，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。
2.工作時間：公司實(shí)行每周單休制度、享受國家法定節(jié)假日休息。
3.福利：公司為員工提供員工宿舍。
4.試用期：三個月。?