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更新于 今天

人事行政文員

3000-5000元
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

內(nèi)勤管理后勤管理企業(yè)文化人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)前臺(tái)接待
工作內(nèi)容:
1.接待來訪客戶,提供咨詢和指導(dǎo);
2.接聽電話,轉(zhuǎn)接或留言;
3.維護(hù)前臺(tái)工作區(qū)域的整潔和秩序;
4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)。
崗位要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)形象;
3.熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備;
4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力;
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.稍帶銷售性質(zhì),后期偶爾涉及直播,可接受者優(yōu)先考慮,薪資優(yōu)于前臺(tái)

工作地點(diǎn)

蘇州市-常熟市-尚湖鎮(zhèn)練塘大道305號(hào)C棟

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo鴻盟智能科技(蘇州)有限公司
應(yīng)聘必讀公司概況:鴻盟智能科技(蘇州)有限公司,是鴻路鋼構(gòu)(上市公司)孵化扶持的工業(yè)智能化科技公司,公司創(chuàng)始人也是一位能創(chuàng)造奇跡且勵(lì)志的行業(yè)自媒體大 v(老羅說鋼構(gòu)),公司主要產(chǎn)品有工業(yè)激光切割機(jī)、工業(yè)焊接機(jī)器人及智能控制系統(tǒng)研發(fā)和工業(yè)制造業(yè)整體智能解決方案集成商,公司本著科技創(chuàng)新、尊重人才、艱苦奮斗、樸素務(wù)實(shí)、敢闖敢拼、共創(chuàng)共建共享的理念,力爭(zhēng)為真正的創(chuàng)業(yè)型人才構(gòu)建一個(gè)具有可成長、可成才、可成就的企業(yè)平臺(tái)。公司價(jià)值觀與人才理念:我們研究了國際一流的公司例如谷歌、馬斯克、蘋果,還有國內(nèi)胖東來、河南礦山、鴻路鋼構(gòu)、華為、抖音、阿里等具有榜樣和學(xué)習(xí)價(jià)值的一流企業(yè),所有企業(yè)的成功是有其更深層的因果關(guān)系,一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展壯大是因?yàn)槟芫蹟n人才,而能聚攏人才的是機(jī)制的設(shè)計(jì)、更好的機(jī)制設(shè)計(jì)理念的核心是對(duì)人性深度的理解、把握和尊重,他能教人、育人、發(fā)揮人性的光輝和潛能,和對(duì)人性更深層次的哲學(xué)思考。公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)、了解、思考,我們集思廣益、博眾之長、取其精華、摒其糟粕,形成屬于我們所具有的更合理、更務(wù)實(shí)、更具凝聚力的企業(yè)文化和企業(yè)品格。所以我們得出16字方針:“自強(qiáng)不息!厚德載物!共創(chuàng)共享!相互成就!”,我們不做家天下的公司、也不做地主式的老板,我們是一個(gè)股份制企業(yè)。我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中過程中、會(huì)把更多參與到舞臺(tái)搭建的人組織起來成為公司股東,成為公司主人。我們是一群抱團(tuán)做事的奮進(jìn)者,是整合了更多人才、優(yōu)勢(shì)、資本的創(chuàng)業(yè)航母。我們崇尚平等與尊重,我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、踏實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng),我們不需要繁文縟節(jié),我們追求高效率的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、進(jìn)化和結(jié)果。我們是一群聰明、勤奮、低調(diào)、務(wù)實(shí)的商業(yè)戰(zhàn)士,我們不需要浮華和奢侈,因?yàn)槲覀兪且蝗壕窀吲淦D苦奮斗的實(shí)踐者,鴻盟智能,未來可期!公司用人觀:重德重能,本著以人為本,教人育人,自強(qiáng)不息厚德載物的理念,打造一支崇尚平等、自由、開放、學(xué)習(xí)、廉政、直接、高效的學(xué)習(xí)型、進(jìn)化型、創(chuàng)造型團(tuán)隊(duì)。這里無套路、無派系、無內(nèi)耗、無世故、無職場(chǎng)政治,每個(gè)人都是憑借自己真才實(shí)學(xué)、進(jìn)步進(jìn)化!公司薪酬觀:論功行賞、按勞分配,有功講功勞,無功勞有苦勞,讓每位人才的付出與價(jià)值得到對(duì)應(yīng)的回報(bào),公司給每位人才暢達(dá)而明確的成長上升通道,只要你肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、就能獲得自我進(jìn)步、進(jìn)化,你的薪酬會(huì)隨著你的價(jià)值提升和對(duì)公司做的貢獻(xiàn)而水漲船高。直到獲得公司股份,成為股東,成為主人!公司薪酬設(shè)計(jì)初衷:入職員工先要認(rèn)同公司理念,價(jià)值觀,以技能、專業(yè)、價(jià)值、貢獻(xiàn)等綜合評(píng)估,高薪留人、股份鎖人的薪酬設(shè)計(jì)思路。薪酬結(jié)構(gòu)本著低底薪、高績(jī)效,高獎(jiǎng)金相結(jié)合,共同構(gòu)成具有更科學(xué)、更具激勵(lì)型的薪酬機(jī)制。鴻盟智能科技(蘇州)有限公司(高德或百度導(dǎo)航搜索即可)
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