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室內(nèi)設(shè)計(jì)主管（成都/秦皇島）
誠招室內(nèi)設(shè)計(jì)主管深耕成都、秦皇島兩地市場，需以專業(yè)功底統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)交付高品質(zhì)設(shè)計(jì)成果，同頻行業(yè)創(chuàng)新節(jié)奏！
一、核心工作內(nèi)容
（一）項(xiàng)目統(tǒng)籌管理
1. 主導(dǎo)住宅/商業(yè)空間等項(xiàng)目全周期推進(jìn)，從需求拆解、方案設(shè)計(jì)到施工落地，確保按期交付率≥98%，客戶滿意度評分不低于90分。
2. 嚴(yán)格把控設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量，施工圖審核差錯(cuò)率≤2%，精準(zhǔn)對接材料選型與工藝標(biāo)準(zhǔn)，降低施工返工率。
（二）團(tuán)隊(duì)管理賦能
1. 統(tǒng)籌5-10人設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作分配，季度組織不少于2場專業(yè)技能培訓(xùn)，搭建人才成長體系，核心成員留存率≥85%。
2. 制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)完成月度/季度簽單任務(wù)，助力部門達(dá)成年度營收指標(biāo)。
（三）客戶對接與市場適配
1. 主導(dǎo)客戶需求溝通與方案匯報(bào)，簽單轉(zhuǎn)化率≥30%，維護(hù)核心客戶關(guān)系，推動老客戶復(fù)購率提升。
2. 跟蹤成都、秦皇島本地設(shè)計(jì)趨勢與建材市場動態(tài)，將地域?qū)徝馈夂蜻m配等要素融入設(shè)計(jì)方案。
（四）流程與資源協(xié)調(diào)
1. 完善設(shè)計(jì)部工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化從提案到交付的流程節(jié)點(diǎn)，縮短項(xiàng)目周期10%-15%。
2. 協(xié)調(diào)跨部門及施工方資源，快速解決現(xiàn)場技術(shù)難題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)，3年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，家裝/商業(yè)空間設(shè)計(jì)背景優(yōu)先。
2. 精通AutoCAD、3D Max等設(shè)計(jì)軟件，熟悉兩地施工規(guī)范、材料特性及裝修流程，能獨(dú)立審核全套圖紙。
3. 具備強(qiáng)審美與創(chuàng)新力，方案匯報(bào)說服力強(qiáng)，過往項(xiàng)目簽單業(yè)績突出，能承受項(xiàng)目沖刺壓力。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)異，有責(zé)任心與執(zhí)行力，可適配成都/秦皇島本地項(xiàng)目出差需求。
三、薪資待遇
（一）核心薪酬
? 基本薪資：12000-20000元/月（依經(jīng)驗(yàn)、管理規(guī)模浮動，優(yōu)秀者面議）
四、工作地點(diǎn)
? 成都：天府新區(qū)
? 秦皇島：海港區(qū)