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崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司人才招聘策略，實現(xiàn)招聘目標。
2.利用多種招聘渠道進行人才尋找和篩選，包括社交媒體、職業(yè)招聘網(wǎng)站等。
3.參與面試流程，評估候選人的能力和適合度。
4.與團隊成員合作，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
2.能夠自主管理工作進度，對招聘流程有清晰的理解。
3.具有較強的組織和問題解決能力。
4.對人才市場有一定的了解，能夠有效進行人才招聘。
獎金豐厚，朝九晚六，周末雙休（可調(diào)休），法定節(jié)假日！
公司快速發(fā)展期，發(fā)展路徑、晉升通道清晰。