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一、職位描述:
1、負責養(yǎng)老機構初期的選址、開發(fā)、裝修、辦證、招聘、培訓等前期籌備工作;
2、全面運營管理：統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常運營，制定并執(zhí)行年度經營計劃，確保服務質量、安全管理、成本控制等指標達標，提升入住率與老人滿意度。
3、團隊建設與管理：負責護理、醫(yī)療、后勤等團隊的招聘、培訓與考核，建立高效協(xié)作機制，營造積極向上的團隊氛圍。
4、合規(guī)與風險管控：嚴格遵守養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)標準，落實消防安全、衛(wèi)生防疫等管理制度，妥善處理突發(fā)事件與糾紛。
5、 外部關系維護：對接政府部門、醫(yī)療機構、社區(qū)等相關單位，拓展合作資源，提升機構社會公信力與品牌影響力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，老年服務與管理、公共管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡55周歲以下；
2.5年以上養(yǎng)老機構管理經驗，其中至少3年以上院長或副院長任職經歷，熟悉養(yǎng)老機構運營全流程；
3.具備扎實的養(yǎng)老服務專業(yè)知識，熟悉老年人心理特點與照護需求；
4.具備領導管理能力、組織協(xié)調能力及問題解決能力；
5.較強的溝通表達與公關能力，能妥善處理家屬、員工及外部單位關系；認同養(yǎng)老事業(yè)價值；
6.無紋身，無犯罪記錄，無不良嗜好。