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儲(chǔ)備經(jīng)理（雙休+快速晉升通道）
一、工作內(nèi)容
1. 深度了解公司產(chǎn)品特性與業(yè)務(wù)體系，協(xié)助中層管理開展會(huì)議組織、報(bào)告整理等日常管理事務(wù)。
2. 參與業(yè)務(wù)調(diào)研與用戶需求分析，結(jié)合數(shù)據(jù)輸出業(yè)績(jī)優(yōu)化與品牌推廣的可行性方案。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。
4. 配合品牌建設(shè)目標(biāo)，執(zhí)行具體營(yíng)銷策略，跟蹤活動(dòng)效果并完成復(fù)盤，提出改進(jìn)建議。
二、薪資福利詳情
? 薪資：4500元無責(zé)底薪+月度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成，收入透明且有明確增長(zhǎng)空間。
? 時(shí)間：9:30-12:00，14:00-17:00（每日工作6小時(shí)，短時(shí)高效，拒絕無效耗班）。
? 保障：每月4號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，薪資發(fā)放記錄100%準(zhǔn)時(shí)，無任何拖欠情況。
? 福利：每周3次下午茶、生日會(huì)+定制禮品、年度2次大型團(tuán)建，兼顧工作氛圍與員工關(guān)懷。
三、任職資格要求
1. 年齡23-40 周歲，學(xué)歷不限，無管理經(jīng)驗(yàn)可接受，入職后配備專屬導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一帶教。
2. 具備積極向上的工作心態(tài)與強(qiáng)烈的責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新工作內(nèi)容。
3. 認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念，能主動(dòng)融入年輕團(tuán)隊(duì)，積極傳遞正能量，不傳播消極情緒。