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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源部部人事招聘工作，維護(hù)各類招聘渠道，發(fā)布招聘信息、參加招聘會等各類招聘活動;
2、組織、安排求職者初試，并對合適者安排復(fù)試;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源流程優(yōu)化提出建議;
4、規(guī)范、完善人力資源管理體系，制定并實(shí)施人力資源管理制度(含招聘、培訓(xùn)、績效等);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先:
2、有張力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力;
3、熟悉基本辦公軟件的使用:
4、3年以上科技類公司工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘、培訓(xùn)、績效等模塊的實(shí)操。