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崗位主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司的人力資源管理工作，有效貫徹落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策，盤活、激勵(lì)、培育、打造高效團(tuán)隊(duì)，提升組織活力和員工凝聚力，為企業(yè)的可續(xù)健康發(fā)展提供高效的人力資源支持和助力；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃行政工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)管理與治理，為各部門提供高效的行政管理和后勤服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)建立和完善公司的風(fēng)控管理體系、法律訴訟管理體系和內(nèi)部審計(jì)管理體系，為公司的運(yùn)營(yíng)提供法律支持與保障，使公司合法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)運(yùn)作。
4.了解國(guó)家政策和行業(yè)政策，根據(jù)公司實(shí)際，組織申請(qǐng)各類資產(chǎn)投入項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
年齡：48周歲及以下
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：中文、哲學(xué)、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)相關(guān)人文社科類專業(yè)
職稱：經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
任職資格：
1.具備豐富的行政、人事、內(nèi)控工作管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；以及豐富的法務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備豐富的企業(yè)管理、公司治理實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，為管理層提供工作支持。
3.具備較高的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，以及解決實(shí)際問題的能力。
4.曾在知名企業(yè)擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。