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一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)尋找符合合作條件的商務(wù)酒店客戶，介紹我們聯(lián)營項(xiàng)目；
（改造商務(wù)酒店的部分房間做電競房，電競房上線后房費(fèi)收入分成模式）
2.負(fù)責(zé)酒店聯(lián)營項(xiàng)目的開發(fā)與管理；
3.推動(dòng)締結(jié)簽約，項(xiàng)目信息及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備；
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.計(jì)劃在酒店行業(yè)深耕
3.有較強(qiáng)的賺錢欲望
二、最真實(shí)的薪資情況:
無責(zé)底薪4K，前兩個(gè)月不考核簽約考核過程量。
我們的銷冠4-5萬。
三、我們的基本情況:
電競酒店品牌（美娛、尖峰、星峰、漫峰、奢峰、阿雅達(dá)等）
1.大平臺(tái)，公司員工近200人，全國各地都有分公司。
2.上半月入職當(dāng)月繳納社保。
3.法定節(jié)假日全部正常放假。
4.可接受無經(jīng)驗(yàn)，跨行業(yè)。
5.入職有培訓(xùn)，入組有師父老帶新。
6.交通便捷地鐵口。
7.傳統(tǒng)中秋春節(jié)過節(jié)福利豐厚。
8.上班時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)。
三、你們關(guān)心的薪酬:
1.薪資架構(gòu)為純無責(zé)底薪4000+績效薪資1500+業(yè)務(wù)提成（很豐厚）+每月銷售激勵(lì)獎(jiǎng)金+現(xiàn)金紅包。
簽約1家酒店，酒店是上線后，次月的底薪調(diào)整P序列，最低P序列為P6，底薪超過10500.
2.晉升通道：
A:走銷售職級晉升路線：P序列底薪每月調(diào)整，按照上月業(yè)績考核評定下個(gè)月P序列等級，
P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7(5500→6500→7000→7500→9000→10500→13500）
B：銷售管理晉升路線：銷售-儲(chǔ)備主管-初級主管-中級主管-高級主管-分公司總經(jīng)理（初級、中極、高級）
3.法定節(jié)假日休息，周末大小周一周雙休一周單休

薪資詳情