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職位描述

醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)美/健康服務(wù)
（一）職位定位
作為社長核心輔助角色，統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，同時支撐中國市場開拓初期的手續(xù)辦理與醫(yī)療相關(guān)行政銜接，是公司高效運轉(zhuǎn)與跨市場落地的關(guān)鍵協(xié)調(diào)者。
（二）核心職責
1、社長日常辦公輔助：負責社長日程規(guī)劃、中日跨部門會議組織與紀要整理、重要文件（如醫(yī)療合作函件、市場開拓方案）起草與歸檔，確保決策高效傳達與執(zhí)行；
2、辦公室事務(wù)統(tǒng)籌：制定并優(yōu)化行政流程（物資采購、后勤管理、辦公環(huán)境維護），協(xié)調(diào)日本總部與中國團隊的行政對接，保障日常運營順暢；
3、中國市場手續(xù)辦理：協(xié)助辦理中國市場開拓所需資質(zhì)（如跨境醫(yī)療服務(wù)備案、與國內(nèi)合作機構(gòu)對接手續(xù)），對接當?shù)卣卟块T，整理申報材料；
4、醫(yī)療行政支持：結(jié)合公司精密體檢業(yè)務(wù)（如 PET/CT 檢查、腫瘤標志物檢測等），梳理體檢服務(wù)流程，整理醫(yī)療數(shù)據(jù)與客戶體檢資料，確保醫(yī)療信息規(guī)范管理；
5、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：銜接公司與合作醫(yī)院的行政事務(wù)，協(xié)助解答內(nèi)部團隊關(guān)于醫(yī)療流程的基礎(chǔ)疑問，提升跨環(huán)節(jié)協(xié)作效率。
（三）硬性要求
1、學歷：大專及以上學歷，預防醫(yī)學、護理學、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：有醫(yī)療行業(yè)（體檢、預防醫(yī)學領(lǐng)域優(yōu)先）行政經(jīng)驗者加分；
3、專業(yè)能力：具備基礎(chǔ)醫(yī)療知識，可理解精密體檢項目（如 血常規(guī)、MRI、CT、腫瘤標志物檢測）核心內(nèi)容，熟練使用 Office 辦公軟件；
4、職業(yè)素養(yǎng)：細致嚴謹、責任心強，具備跨文化溝通意識，能適應中日工作節(jié)奏差異，確保事務(wù)對接精準。
（四）加分項
日語能力：具備 N3 及以上日語水平，可進行日常溝通或書面翻譯（能對接日本總部需求）；
證書資質(zhì)：持有健康管理師證書、醫(yī)療行業(yè)行政相關(guān)認證者；
經(jīng)驗優(yōu)勢：有跨境醫(yī)療公司、高端體檢機構(gòu)行政經(jīng)驗，或參與過市場開拓初期資質(zhì)辦理者。

職位發(fā)布者

劉璐/人事經(jīng)理

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櫻木花道醫(yī)療咨詢服務(wù)(海南)有限公司
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