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崗位職責(zé): 1.積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，尋找和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2.維護(hù)和增強(qiáng)與客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系； 3.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋客戶(hù)需求； 4.達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)。 任職要求： 1.對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，具備良好的溝通能力和談判技巧； 2.能夠獨(dú)立解決問(wèn)題，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力； 4.具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 5.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 崗位福利: 1.上班時(shí)間短，下午14:00上班，周末雙休，晚上不加班，到點(diǎn)直接走，為員工提供彈性工作制度（在符合公司規(guī)定和工作要求的前提下），讓員工更好地平衡工作與生活； 2. 設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)成果發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工積極工作，多勞多得； 3. 給予年終獎(jiǎng)金，對(duì)員工全年的辛勤付出進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，金額根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效綜合評(píng)定； 4. 實(shí)行帶薪年假制度，員工工作滿(mǎn)一定年限可享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪休假，讓您在工作之余有充足的時(shí)間放松身心、陪伴家人； 5. 提供員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。