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一、崗位職責:
1、簡歷初步的篩選工作；
2、辦理人員入職、調(diào)崗、離職等的辦理工作；
3、勞動合同的簽訂及社會保險的辦理工作；
4、日常報表的輸入及輸出；
5、辦公用品的采購及管理；
6、辦公室5S管理工作；
7、員工考勤管理；
8、員工訂餐管理；
9、領(lǐng)導安排的其它工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、社會保險增減員等相關(guān)流程的操作；
4、良好的溝通能力和談判能力；具有較好的合作意識和服務精神；
5、學習能力強，工作認真，責任心強。
6、具備高度的保密意識。