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職位職責： 1、負責人事管理工作，入轉調離、人事檔案、人事信息及人資系統操作，以及員工日常人事業(yè)務問詢解答。 2、負責假勤管理、員工紀律管理及勞動風險規(guī)避。 3、負責員工關系協調及員工關愛，負責員工保留、員工敬業(yè)度管理。 4、負責對外各項政策申報，人社補貼申請、員工職稱申報等。 5、負責員工培訓，計劃制定、組織實施培訓等。 職位要求： 1、本科及以上學歷； 2、至少2年及以上人事工作經驗； 3、積極主動，富有責任心，具備良好的溝通能力和親和力。