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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)方向：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、成本與稅務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫，統(tǒng)籌納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，保障公司財(cái)務(wù)運(yùn)作合規(guī)高效。
2、項(xiàng)目管理與投標(biāo)：主導(dǎo)項(xiàng)目投標(biāo)過程中的財(cái)務(wù)支持工作，獨(dú)立完成標(biāo)書財(cái)務(wù)資料的整理、審核與撰寫（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、資信證明、稅務(wù)證明等），確保財(cái)務(wù)內(nèi)容準(zhǔn)確、完整且具備競(jìng)爭(zhēng)力。
3、各部門溝通對(duì)接：協(xié)同銷售、技術(shù)及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)收入確認(rèn)、發(fā)票開具、回款跟蹤、成本核算及業(yè)務(wù)文件整合，保障業(yè)財(cái)高效銜接。
4、人事行政統(tǒng)籌：對(duì)接華南區(qū)域人事行政相關(guān)工作，包括合同與投標(biāo)檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資料合規(guī)性及賬實(shí)一致性維護(hù)；負(fù)責(zé)辦公室后勤保障與日常秩序管理，協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案更新及其他交辦事宜。
任職要求：
5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
具備5年以上國家高新技術(shù)企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)全流程工作；
熟悉招投標(biāo)流程，具備標(biāo)書財(cái)務(wù)部分撰寫與整理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠高效支撐投標(biāo)項(xiàng)目；
精通財(cái)稅法規(guī)，熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件（尤其Excel），具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)處理能力；
責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的多任務(wù)處理能力和跨部門溝通能力。
福利待遇：
周末雙休
扁平化管理機(jī)制
管理+專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
無責(zé)底薪+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 員工補(bǔ)貼