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招聘新媒體運(yùn)營(yíng)（跨境孵化引流方向）—— 用內(nèi)容幫賣家出海，拿獲客結(jié)果贏高薪！
我們是聚焦跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)孵化的實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，專門幫個(gè)人創(chuàng)業(yè)者、傳統(tǒng)工廠、小微賣家解決“不會(huì)選品、不懂運(yùn)營(yíng)、出海沒流量”的痛點(diǎn)，從0到1陪跑亞馬遜、Tiktok等平臺(tái)店鋪盈利。現(xiàn)急需一位“會(huì)做內(nèi)容、能引精準(zhǔn)客戶”的新媒體運(yùn)營(yíng)，用你的內(nèi)容力觸達(dá)想做跨境出海的目標(biāo)用戶——不搞虛頭巴腦的內(nèi)容，只盯“精準(zhǔn)咨詢量、有效客戶轉(zhuǎn)化”！
一、你要做什么？（核心目標(biāo)：引“想做跨境孵化”的精準(zhǔn)客戶，提升咨詢轉(zhuǎn)化）
1. 負(fù)責(zé)跨境孵化內(nèi)容全鏈路運(yùn)營(yíng)：聚焦小紅書/抖音/視頻號(hào)/知乎（核心平臺(tái)可調(diào)整），從選題策劃到內(nèi)容產(chǎn)出（圖文/短視頻/直播切片/干貨筆記）全流程落地，內(nèi)容要戳中目標(biāo)用戶痛點(diǎn)——比如寫“傳統(tǒng)工廠做Tiktok沒流量？3個(gè)運(yùn)營(yíng)技巧直接出單”“新手做跨境孵化怕踩坑？這5個(gè)服務(wù)保障必看”，核心是通過內(nèi)容帶來跨境孵化咨詢、意向客戶留資、體驗(yàn)課報(bào)名；
2. 搞定精準(zhǔn)獲客與渠道優(yōu)化：每天盯內(nèi)容數(shù)據(jù)（曝光→點(diǎn)擊→咨詢/留資轉(zhuǎn)化率），能快速判斷“什么內(nèi)容引客效果好”——比如抖音“跨境孵化學(xué)員出單案例”視頻咨詢量高，就放大這類真實(shí)案例內(nèi)容；小紅書“新手選品避坑”筆記留資多，就細(xì)化選題方向；持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容鉤子（如“免費(fèi)領(lǐng)跨境選品工具包”“1對(duì)1跨境診斷名額”），降低獲客成本；
3. 聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)端做內(nèi)容閉環(huán)：和跨境孵化顧問、講師同步客戶反饋（比如“很多工廠客戶問‘供應(yīng)鏈怎么對(duì)接’”“新手最擔(dān)心‘孵化后沒后續(xù)支持’”），反過來調(diào)整內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)，讓內(nèi)容更貼合用戶需求，引過來的客戶“更愿意聊、更符合孵化業(yè)務(wù)定位”；
4. 盯緊跨境+內(nèi)容雙趨勢(shì)：關(guān)注跨境電商最新動(dòng)態(tài)（如Tiktok新規(guī)則、亞馬遜爆款類目）和新媒體平臺(tái)玩法（如小紅書“干貨+案例”流量密碼、抖音“口播+實(shí)操演示”轉(zhuǎn)化技巧），每周提1-2個(gè)可落地的內(nèi)容小策略（不用復(fù)雜，能直接試、能引客就行）。
二、我們希望你有什么？（不卡“跨境經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖?，但卡“?nèi)容引客能力”）
- 核心能力1：有“精準(zhǔn)引流”實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先！）—— 不管是做過B端/服務(wù)類內(nèi)容引流（比如幫培訓(xùn)/孵化業(yè)務(wù)引過精準(zhǔn)咨詢），還是自己做過跨境相關(guān)賬號(hào)（比如分享跨境干貨帶過留資），能說清“你做了什么內(nèi)容/動(dòng)作，帶來了多少精準(zhǔn)客戶（咨詢/留資）”；
- 核心能力2：懂內(nèi)容，更懂“跨境目標(biāo)用戶” —— 寫內(nèi)容不自我感動(dòng)，能站在“想做跨境但沒方法”的用戶角度說話（比如對(duì)傳統(tǒng)工廠不說“我們孵化服務(wù)全”，說“幫你把工廠貨源直接鋪到Temu，教你運(yùn)營(yíng)出單”；對(duì)新手不說“我們有選品指導(dǎo)”，說“新手不用瞎選品，給你現(xiàn)成的亞馬遜爆款類目+選品工具”），知道“什么話題能讓用戶停住、什么鉤子能讓用戶留資咨詢”；
- 核心能力3：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，會(huì)“快速試錯(cuò)優(yōu)化” —— 不用會(huì)復(fù)雜分析，但能看懂“曝光高、點(diǎn)擊低”是標(biāo)題/封面沒戳痛點(diǎn)（比如把“跨境孵化服務(wù)介紹”改成“新手做跨境3個(gè)月沒出單？試試這個(gè)孵化方案”）；“點(diǎn)擊高、留資低”是鉤子沒吸引力（比如把“領(lǐng)資料”改成“免費(fèi)1對(duì)1跨境診斷”），能快速調(diào)整內(nèi)容，而不是等數(shù)據(jù)“自然變好”；
- 加分項(xiàng)：了解TK等跨境平臺(tái)基礎(chǔ)規(guī)則（不用精通，懂基本玩法就行）、會(huì)用剪映做短視頻/拍實(shí)操片段、有“培訓(xùn)/孵化/服務(wù)類”業(yè)務(wù)引流經(jīng)驗(yàn)——有這些，薪資可談、晉升更快！
三、你能得到什么？（不畫餅，只說跨境孵化行業(yè)的實(shí)在福利）
1. 薪資：結(jié)果導(dǎo)向，多勞多得—— 底薪 + 引流績(jī)效 + 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)金，做得好月薪比普通新媒體運(yùn)營(yíng)高30%-50%，不壓績(jī)效、按月結(jié)算；
2. 成長(zhǎng)：吃透“跨境+內(nèi)容”雙技能—— 不用做雜活（不發(fā)節(jié)日祝福、不寫無(wú)關(guān)新聞），所有工作圍繞“跨境孵化引流”展開，能跟著跨境講師學(xué)行業(yè)干貨（比如選品邏輯、平臺(tái)規(guī)則），同時(shí)練精準(zhǔn)引流能力，半年內(nèi)成為“懂跨境的內(nèi)容引流專家”；
3. 氛圍：拒絕內(nèi)耗，只聊干事—— 團(tuán)隊(duì)都是“跨境實(shí)戰(zhàn)派”，不用搞職場(chǎng)套路，有好的引流想法（比如“拍學(xué)員出單的實(shí)操視頻”“做跨境避坑系列筆記”）直接提，批準(zhǔn)了就能落地；每周30分鐘過數(shù)據(jù)，好就夸、差就一起找問題，不甩鍋、不內(nèi)耗；
4. 福利：貼合業(yè)務(wù)+實(shí)用—— 五險(xiǎn)一金（入職即繳）+ 每月內(nèi)容/跨境資源補(bǔ)貼（幫你買跨境數(shù)據(jù)工具、內(nèi)容素材）+ 免費(fèi)下午茶（不強(qiáng)制加班，留時(shí)間讓你研究跨境趨勢(shì)和內(nèi)容玩法）+ 定期跨境干貨分享（聽資深講師講選品、運(yùn)營(yíng)技巧）+生日福利+ 團(tuán)隊(duì)團(tuán)建（做完季度引流目標(biāo)，一起出去玩！）。
四、怎么加入我們？
1. 投遞郵箱：[********************]，郵件主題標(biāo)注「新媒體運(yùn)營(yíng)（跨境孵化引流）+ 姓名 + 最快到崗時(shí)間」；
3.簡(jiǎn)歷重點(diǎn)：不用寫長(zhǎng)篇大論的“工作職責(zé)”，直接寫「你做過的精準(zhǔn)引流案例」—— 比如“2024年負(fù)責(zé)XX孵化業(yè)務(wù)小紅書運(yùn)營(yíng)，通過‘跨境學(xué)員出單案例+避坑干貨’筆記，3個(gè)月引精準(zhǔn)咨詢120+，留資客戶80+，獲客成本降低40%”。
我們不招“只會(huì)發(fā)內(nèi)容的執(zhí)行者”，只招“想靠跨境孵化引流拿高薪、想同時(shí)吃透跨境+內(nèi)容雙技能”的伙伴——如果你能接受“用精準(zhǔn)獲客結(jié)果說話”，想在高速成長(zhǎng)的跨境孵化賽道快速提升，別猶豫，私聊投簡(jiǎn)歷！